【Yahoo論壇/關姍】市府就是你家

關姍
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圖片來源:中央社
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台灣選舉制度造就許多光怪陸離的現象,其中,民選首長任用私人、親信,乃至於雞犬升天,向來為人所詬病,不過,由於積習已深,一般來說只要不是太離譜,多數人雖不滿意,大概也習以為常、見怪不怪,普遍認為這是選舉制度衍生的必要之惡,不太可能真正杜絕。

媒體報導,日前嘉義地方法院開庭審理市長黃敏惠心腹吳健榮涉嫌收賄案,這起由嘉義地檢署指揮廉政署南部地區調查組在去年8月偵辦收網的貪汙案,查出黃敏惠回聘的機要專員吳健榮,趁主管督導工務處業務時,涉嫌對嘉義市府工務處施壓,替瀝青及道路工程業者護航。

退休後又被回聘的市長親信涉貪已經讓黃市長臉面無光,沒想到,還出現讓人瞠目結舌的案外案,原來這位吳健榮一家七口,竟然全家都在嘉義市政府任職,而除了吳健榮是公務員退休後再獲聘為機要外,吳的子女媳婦無一人具備公務員資格,卻都以約聘雇或機要職務免國考,在嘉市府任職,吳妻任長照規劃師,大女兒以機要占缺擔任市長的隨行攝影官,二女兒是財稅局雇員,貪汙案爆發後從工務處離職的工友兒子,則轉職到嘉市果菜市場,一門七傑都任職嘉義市政府,嘉義市政府就像他家自己開的私人公司,蔚為奇觀。

這件事被媒體披露之後,聞者莫不覺得不可思議,就連嘉義市長黃敏惠的兒子也看不下去,在臉書貼文說「我媽用人不當是事實,確實該道歉、檢討」,並指吳姓前專員早在前市長涂醒哲時代就收賄,「人品問題,每一個首長都責無旁貸,我媽在上任後還延攬重用,這就是我媽的問題,前任、現任首長本來就都該檢討」。

他還建議母親「希望可以訂定制度,在同一個機關底下,一個家庭最多可以幾個人任職」;他受訪解釋,同個家庭這麼多人任職市府,恐怕不會是單一事件,才認為可以訂定制度,除國考身分之外,約聘雇人員同一機關就2個人,比較符合社會大眾期待。

事實上,儘管縣市長用人唯私普遍觀感不佳,但選民的容忍度還是很高,大家都理解,民選首長、民意代表靠選舉上台,選後自然有大大小小的人情債要還,差別只在於用了多少人,要不是發生嘉義市政府就是你家的新聞,我們還真不知道,政府機關、民選市長的用人可以誇張成這樣。

更誇張的是黃市長與嘉義市政府的態度,面對如此巨大醜聞,面對輿論的責難,嘉義市政府竟然雲淡風輕、若無其事的表示:市府人員包括公務人員、政務人員、機要人員、約聘僱及臨時人員之進用,都是依人事相關法令及規定辦理。對於人員的進用,市府將增加廣度,找到合適的人才,共同為嘉義市努力。閃躲多時的黃市長也並未針對問題道歉,而是拐彎抹角的說道,市府發生廉能問題,會深刻檢討。

殊不知,眾人在意的有二:何以黃市長要回聘一個已經退休的公務員為機要?何以吳某一家六口都以機要或約聘僱人員任職市府?吳某究竟有何通天本領,需要在退休以後回聘?吳某一家究竟與黃市長有何關係,究竟有多優秀,可以全家寄身嘉義市政府?

黃市長要深刻檢討什麼?要檢討到什麼程度?什麼時候可以完成?且讓我們拭目以待。

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