【Yahoo論壇／關姍】市府就是你家

台灣選舉制度造就許多光怪陸離的現象，其中，民選首長任用私人、親信，乃至於雞犬升天，向來為人所詬病，不過，由於積習已深，一般來說只要不是太離譜，多數人雖不滿意，大概也習以為常、見怪不怪，普遍認為這是選舉制度衍生的必要之惡，不太可能真正杜絕。

媒體報導，日前嘉義地方法院開庭審理市長黃敏惠心腹吳健榮涉嫌收賄案，這起由嘉義地檢署指揮廉政署南部地區調查組在去年8月偵辦收網的貪汙案，查出黃敏惠回聘的機要專員吳健榮，趁主管督導工務處業務時，涉嫌對嘉義市府工務處施壓，替瀝青及道路工程業者護航。

退休後又被回聘的市長親信涉貪已經讓黃市長臉面無光，沒想到，還出現讓人瞠目結舌的案外案，原來這位吳健榮一家七口，竟然全家都在嘉義市政府任職，而除了吳健榮是公務員退休後再獲聘為機要外，吳的子女媳婦無一人具備公務員資格，卻都以約聘雇或機要職務免國考，在嘉市府任職，吳妻任長照規劃師，大女兒以機要占缺擔任市長的隨行攝影官，二女兒是財稅局雇員，貪汙案爆發後從工務處離職的工友兒子，則轉職到嘉市果菜市場，一門七傑都任職嘉義市政府，嘉義市政府就像他家自己開的私人公司，蔚為奇觀。

這件事被媒體披露之後，聞者莫不覺得不可思議，就連嘉義市長黃敏惠的兒子也看不下去，在臉書貼文說「我媽用人不當是事實，確實該道歉、檢討」，並指吳姓前專員早在前市長涂醒哲時代就收賄，「人品問題，每一個首長都責無旁貸，我媽在上任後還延攬重用，這就是我媽的問題，前任、現任首長本來就都該檢討」。

他還建議母親「希望可以訂定制度，在同一個機關底下，一個家庭最多可以幾個人任職」；他受訪解釋，同個家庭這麼多人任職市府，恐怕不會是單一事件，才認為可以訂定制度，除國考身分之外，約聘雇人員同一機關就2個人，比較符合社會大眾期待。

事實上，儘管縣市長用人唯私普遍觀感不佳，但選民的容忍度還是很高，大家都理解，民選首長、民意代表靠選舉上台，選後自然有大大小小的人情債要還，差別只在於用了多少人，要不是發生嘉義市政府就是你家的新聞，我們還真不知道，政府機關、民選市長的用人可以誇張成這樣。

更誇張的是黃市長與嘉義市政府的態度，面對如此巨大醜聞，面對輿論的責難，嘉義市政府竟然雲淡風輕、若無其事的表示：市府人員包括公務人員、政務人員、機要人員、約聘僱及臨時人員之進用，都是依人事相關法令及規定辦理。對於人員的進用，市府將增加廣度，找到合適的人才，共同為嘉義市努力。閃躲多時的黃市長也並未針對問題道歉，而是拐彎抹角的說道，市府發生廉能問題，會深刻檢討。

殊不知，眾人在意的有二：何以黃市長要回聘一個已經退休的公務員為機要？何以吳某一家六口都以機要或約聘僱人員任職市府？吳某究竟有何通天本領，需要在退休以後回聘？吳某一家究竟與黃市長有何關係，究竟有多優秀，可以全家寄身嘉義市政府？

黃市長要深刻檢討什麼？要檢討到什麼程度？什麼時候可以完成？且讓我們拭目以待。

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