【Yahoo論壇】努力歸零--政黨裡的厭世代

讀者投書：李奇嶽／資深媒體人

●規則不公在前

在2018年國民黨的民調中，王致雅超越部分現任議員，但國民黨黨內初選規則，保障現任提名，任內表現不用接受民意檢驗，且國民黨為了鼓勵新人參選，訂定電話全民調加權制度，成為同是新人參選競爭最大的不公平之處。其中的排除二代條款，只要親屬非現任、非民選公職，就不是二代。依照此標準來看，連戰之子連勝文就不是二代，這樣的排除二代條款變相影響著民調的真實性。二代們握有許多政治資本，如媒體、黨內資源等，但國民黨對於二代的定義極難服眾，對於新人彼此間的競爭也非常不公平。

最後的結果是，家世越好，年紀越輕，加權比例越大就能直接空降，所以此次在大安文山選區，成了二代特區，並沒有讓所有人站在同一起跑線上競爭。在此加權規則上，首度參選加權10％、青年40歲以下加權10%到15％，同是新人的王致雅卻無法獲得加權，於規則上處於劣勢，如同霸凌。選舉並非是靠血統，應是靠能力選賢與能，不公平的競爭制度讓血統變成上位的保證，世襲藏身於世代交替口號之下，沒有背景卻有願景的新人根本無法出頭。

●民調黑箱在後

王致雅雖知初選制度上有許多缺陷，但仍選擇投入初選，只因相信黨內的制度公義公正、相信能靠自己的加倍投入來扭轉，但初選過後，卻是深深的絕望。一個公開透明的競爭應該是讓任何過程都能被檢驗的。但在這次的初選過程中，不僅民調公司對於是否對於電話民調有錄音與否的說詞反覆，黨部對於驗證初選的要求也是推託再三。即使王致雅在黨內民調第一天排第二領先，仍極力向黨部及民調公司主張必須客觀可查核，留存所有訪談錄音，獲得五位新人候選人中的三位候選人同意。卻受到黨部，及民調公司推諉拒絕。

從規則到執行都讓民調變得無法查核，令人質疑其公正性。升學大考、國家考試都能夠申請成績複查，一個政黨為國家選賢與能的重要公開競爭機制卻不願意受人檢驗，並且讓人為操作黑箱的可能性大增，當選舉的過程毫無任何防止舞弊機制，對於結果也沒有任何方式查核可能發生的錯誤，讓黨員不知要如何信賴。

●黨意霸凌民意

王致雅在2014年議員選舉國民黨聲勢最弱時獲得14115票，初次參選成為落選頭。即便沒有選上市議員，也沒有獲得國民黨的資源與支持，仍提供地方法律服務與各種選民服務，並參與當地多項社團，推行幼兒親子體育運動。然因黨內二代接班因素，硬是在二代接班前訂定出前所未有的現任保障提名與新人加權，選務過程的中立性令人懷疑，加上無法針對民調結果複查，無法確定無黑箱可能，讓規劃的名單取代王致雅。

事後看來初選與民調都是假的，當權者剝奪人民的選擇，黨意硬是空降霸凌民意。政黨惡鬥一直是台灣政壇的根本問題，忽略了政策的根本便是「以人為本」出發。為人民走出困境的託負，遠大於認同政黨必要之惡的存在。

努力也沒有用，一直是厭世代的寫照，面對懸殊的貧富差距、資源分配不均，好像再怎麼努力也沒有未來，面對國民黨的各種不公，王致雅於8/18宣布參選，宣告厭世代出走，擺脫百年政黨的包袱，相信在地深耕總是會帶來ㄧ絲希望。過去曾與當選只有一步之遙，現在努力一切歸零眼前更是困難重重，但始終堅持「在哪裡跌倒，就在哪裡爬起來」，決心為厭世代打出一條活路，誓死方休。

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