【Yahoo論壇】北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金

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資料照片:中央社
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讀者投書:鍾易仲(中國國民黨高雄青工會總會長)

韓國瑜擔任台北農產公司總經理4年多,連續4年的營收創下歷史紀錄,日前爆發北農事件以後,北農主任秘書路全利出面幫吳音寧緩頰,他說,該公司2017年的稅後盈餘有5600萬元,較20165216萬元增加近4百萬,成長7.3%。利全利「護主心切」,卻沒有說出實情,原來北農獲利的成長,真正的原因是大幅減少獎金的發放。

韓國瑜去年331日正式卸任北農總經理,很多員工都哭紅了眼眶。韓國瑜曾經跟朋友開玩笑表示,他離開政壇十幾年,好不容易有個工作,當然必須全力以赴,尤其,他的總經理職位是雲林縣前縣長張榮味推薦給中華民國農會,中華民國農會再推薦給北農董事會通過任命的,若是做得不好,韓國瑜不僅自己感覺丟臉,也會讓張榮味、中華民國農會跟著「漏氣」。

 

2016年520日,蔡英文上台以後,民進黨新潮流派系開始瞄準搶奪北農總經理的位置,在韓國瑜跟民進黨多次強力碰撞的過程中,20161118日,台北市議員王威中、高嘉瑜在議會質詢韓國瑜違法發放獎金。韓國瑜回嗆,公司賺錢,當然要發放獎金給辛苦的員工,他還準備在過年繼續發放獎金,要他不發放獎金,除非「Over My Dead Body 」。

北農的董事會有台北市政府跟農委會的法人代表,北農還必須去台北市議會備詢,韓國瑜哪敢違法發放獎金?事實上,北農發放獎金都有徵詢過會計師及律師的專業意見,他們也認為,北農端午節、中秋節獎金的發放,完全符合會計處理原則及稅法相關規定。

韓國瑜擔任北農總經理的時候,2016年端午節發放給員工的獎金是每人5萬元,中秋節發放的獎金是9萬元,由於北農以往曾經頻臨倒閉,所有員工減薪10%到15%,十多年的時間過去了,迄今仍未調整回來。因此,對於端午節、中秋節獎金的發放,韓國瑜特地採取齊頭式平等的發放方式,也就是總經理跟工友都是領取一樣的金額,以彌補員工以往減薪遭受的損失。

等到韓國瑜離開北農,北農員工的福利立即大幅水,2017年端午節領到的獎金是1萬元,中秋節是公司舉辦晚會,員工可以參加抽獎,並沒有領到獎金。北農在2016年的端午節、中秋節獎金是14萬元,2017年僅僅是1萬元,整整減少了13萬元,以北農600名員工計算,2017年光是端午節、中秋節獎金的發放便減少了7800萬元。

北農說,該公司在2017年的稅後盈餘是5600萬元,較前一年度成長7%,這是在稱讚吳音寧的經營能力突出嗎?一個經營能力突出的總經理,會連公司的營收都答不出來嗎?假如吳音寧沒有大幅減少員工的獎金發放,在2017年發放和2016年相同的金額,北農去年度豈不是要出現2200萬元的虧損?

吳音寧自從去年入主北農,她的所作所為便一直被員工拿放大鏡觀察,沒辦法,韓國瑜太受到大家的愛戴,他跟大家打成一片,總經理的辦公室隨時為員工敞開。反觀吳音寧被任命為總經理,北農員工普遍認為韓國瑜是遭到民進黨的迫害才離開,大家當然會用帶有敵意的眼光來看待吳音寧。

韓國瑜擔任總經理任內,他推動「書香社會」,北農每個月免費送一本書給員工閱讀,吳音寧上任後,把這項措施取消了。韓國瑜為了提高員工的教育水平,北農跟華夏技術學院、淡江大學大陸問題研究所簽約,由公司負擔一半學費,讓員工去念大學、念研究所,吳音寧同樣把這項措施取消了。

吳音寧真的是一個不合格的總經理,進入一家新的公司,先不收買人心也就算了,反而拼命砍員工的福利、砍員工的獎金,大家怎麼可能幫公司賣命?這次吳音寧成了丟臉的「網紅」,北農有多少員工暗爽在心裏?有多少員工改用鄙視的眼光看她?

台北市議會即將在49日開議,很多藍營的議員已經磨刀霍霍準備拿吳音寧開刀,吳音寧最好做好心理準備吧!

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