【Yahoo論壇/劉宜君】賴清德給全民的小確幸 背後卻帶來大辛酸

元智大學社會暨政策科學系教授兼系主任
政事觀察站

作者為元智大學社會暨政策科學學系教授兼主任

<span>行政院長賴清德提到「去年台灣至少有5成人有加薪,電價調整不會造成很大影響」。</span>
行政院長賴清德提到「去年台灣至少有5成人有加薪,電價調整不會造成很大影響」。

行政院長賴清德上任後,宣布軍公教加薪3%,並希望透過公務員調薪帶動民間調薪,讓青年脫離月光族。雖然軍公教調薪究竟能帶動多少民間企業調薪,估計要到5月底才能公布調查結果。但近日行政院賴清德院長在回答立委質詢時表示,去年多數民眾薪水有調漲,「根據調查比例是在5成以上」。相較於加薪3%的「小確幸」,後面緊追的是一波波的「大辛酸」。

從農曆年過後衛生紙因應國際紙漿上漲,讓不少民眾趕著購買囤貨,這波辛酸被諷喻為「人家大陸的大媽是在搶購黃金,我們的大媽是在搶購衛生紙」,問題是這只是第一槍,接下來的濕紙巾、影印紙、室內裝潢的木材都可能會漲。

第二波「大辛酸」則是台電近日公布4月電價調漲表,500度以上夏月調為每度4.8元、漲幅4.1%,700度以上漲幅4.4%,到1000度每度拉高到6.41元,漲幅4.6%。如果家裡月用電700度,每月電費會多33元,一年將近400元。如果用到1000度,當月電費為3515元,比舊電價高出93元,一年是增加1116元。

隨著連鎖餐廳、連鎖髮廊等月用1500度以上小商店,夏月單價漲幅為4.5%,店家極有可能會將成本轉嫁給消費者。因此雖然行政院長賴清德提到「去年台灣至少有5成人有加薪,電價調整不會造成很大影響」,但對民眾而言,終究是「辛酸」一場,畢竟「加薪不是用來支付衛生紙與電費漲價」。

相較於原料、物資漲價,有錢用不了也是個「辛酸」。這是去年開始推動新版長照2.0政策,編列給地方政府的七十九億元經費,但多數縣市是有經費卻「看得到、用不到」,地方政府共賸餘繳回金額至少廿八億元,執行率約64%。主要原因在於政策設計限制試辦長照2.0地區和單位,加上照服員短缺,民眾多不願參加居家服務包裹式支付新制,導致經費執行率偏低。

而對於長照機構、居家照顧服務員而言,因為民眾使用量不如預期,導致收入變少叫苦,甚至出現照服員流失現象,擔心「錢少、人也少」,形成惡性循環。另一方面,長照2.0新制單項計價後「每一樣都要錢」,民眾抱怨「長照2.0變漲價2.0」,成為「三輸」的長照政策。

事實上,從「一例一休」上路後,民生物價已經齊漲,「小確幸」之後是一個浪頭高於一個浪頭的「大辛酸」。雖然物價上漲部分來自於資源限制與環境因素,但政府有責任提出因應民生問題的政策,讓「小確幸」變成「大滿足」。只可惜政府往往將經濟問題當成政治問題,政治問題以意識形態處理,使得公共事務的討論變成意識形態的堅持,不但難以從永續觀點規劃與理性溝通,亦易造成朝野更為對立、社會更為不安,使得政府與民眾都是輸家。

因此,政府應思考如何回到執政的初衷,以及民眾的託付,認真面對民眾感受最深的民生問題,而不是「以影響不大」或是「不吃滷肉飯」避談物價問題,最終讓民眾的「小確幸」變成了「做功德」。

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