【Yahoo論壇/毛奇】資方的神 勞方的鬼

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一例一休修法,行政院長賴清德日前拍板(圖片來源:中央社)
一例一休修法,行政院長賴清德日前拍板(圖片來源:中央社)

無視社會各界仍有不同看法,無視行政院外工會團體群起抗議,更無視台灣勞工過勞、低薪、勞動環境不友善的慘況,一上任就主導修正「一例一休」的行政院長賴清德,昨天再接再厲於行政院會拍板通過勞動基準法修正草案,預期會以最快速度送交國會完成三讀。

賴清德在院會後的記者會上表示:這次修法在保障勞工權益時,又能賦予企業經營及勞工工作安排彈性,稱此次修法有「四個不變」(正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變,捍衛勞工權益)、「四個彈性」(加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性,賦予企業經營和勞工工作彈性),言談之中,對自己能在上任後2個月內解決爭議多時的「一例一休」問題,賴揆顯然頗為自得。

殊不知,此次修法完全沒有解決爭議,原本不滿意的資方,這次是心滿意足了,但原本也不甚滿意的勞方,卻是更加不滿,要說這是雙贏,到底是誰跟誰雙贏?

一面倒向資方利益的修法,當然贏得工商大老的肯定,連藍營色彩濃厚的遠東集團董事長徐旭東都說,行政院長賴清德要修法是為了台灣經濟發展,一上任就有努力在做,「很不錯」;不過,惡修勞基法也同時引起勞動法學者與工會團體一面倒痛批,稱賴清德讓台灣勞工的工時一舉退回三十年前,民進黨完成了連國民黨都做不到的事。

如所共見,「一例一休」實施以來確實爭議不休,這樣的爭議有部分是條文本身的問題,但也有勞資本身的立場使然。

就法案本身而言,「一例一休」雖然被酸到好像一無是處,但其實這是沒有辦法完全落實周休二日的一種妥協,此次賴清德主導的修法卻是進一步讓勞工的工時、休假、加班更加彈性化,毫無疑問就是片面向資方妥協的修法,儘管設有所謂的把關機制,但卻完全無視台灣工會組織率低、所謂勞資會議多由公司主導的現實,難怪被批為不食人間煙火。

再就勞資關係來說,在資本主義經濟體制下,勞資關係之所以容易處於對立態勢,原因出在雙方關係的不對等,以台灣為例,過去30年,經濟成長果實的分配逐漸倒向資本家,與此同時,勞動報酬率卻逐年下降。簡言之,台灣的經濟成長,以及資本家積累的大量財富,有相當比例是以勞工的長工時、低薪資為代價,這也是蔡英文在大選時聲稱要改善勞工勞動條件的背景。

以此觀之,有關勞動關係的修法,要達成所謂的勞資雙贏原本就是高難度的挑戰,關鍵在於,當無法讓勞資雙方都滿意時,執政者究竟選擇誰的利益?

號稱「賴神」的賴清德,曾自稱「賴神就是傾聽」,但以勞基法修法來看,賴清德傾聽的當然是來自資本家的聲音,資方的「五缺」,他念茲在茲,展現出馬上辦的決心,但面對勞工的「五缺」:缺薪水、缺休假、缺健康、缺工會、缺勞動尊嚴,賴神又提出了什麼對策?

勞工果然是民進黨心中最軟土深掘的那一塊,面對上千包圍行政院抗議的勞工團體,賴揆不為所動,毫不畏懼地向資方交心,充分展現出他作為一個資產階級管理委員會主任委員的魄力,稱職的表現贏得藍綠資本家的一致肯定。

或許有不少人到現在還搞不清楚「一例一休」究竟在爭議些什麼,其實,不妨這樣看,勞基法修法就是一種勞資直球對決的概念,只是被三振出局的是勞工基本權益而已。

賴神?還是賴鬼?資方的神,勞方的鬼,毫無懸念。

 

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