【Yahoo論壇/王傑】勞基法修惡 那就公投修回來!

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圖片來源:中央社
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在去年的勞基法修惡以後,今年已經開始產生諸多後遺症,各種放寬變形工時,連續上班12天等等情形,不只交通運輸業受影響,電子科技業或者保全業也開始出現更多超時工作問題。台灣勞基法的正常工時雖然沒變,但卻因為加班時數的放寬而失去其基本功能:縮減整體工時。

台鐵的問題依然存在:上一天夜班請假扣你休假兩天,12小時的班包含加班跟分配工時,卻扣你兩個特休或者事病假;又或者替班加班費應該給足額三小時,各地還是出現只給1.2小時的荒謬情形,做越多領越少。但這些情形,依舊在無能的企業工會跟鐵路局的勞資協商程序中,勞檢很多選擇不罰或者變相地配合企業違法,但也值得稱許一些如基隆、台北、新北、台中市的勇於開罰!

在這些殘酷的情形下,幾家產職業工會開始推勞基法修法連署和要回國定假日七天假的連署公投,希望用全民的力量把這勞基法推回正軌。但是這連署公投卻需要極高的連署門檻,需要所有勞工朋友都願意挺身而出,簽下這個連署書,把當時不合理的修法條文做一次扭轉。

在這荒謬的民進黨執政氛圍中,無能者持續留任重要職位、第一學府台大選出來的校長也被教育部取消資格、缺電危機下政府喊出不會缺電卻執意要蓋深澳電廠,種種離譜行徑讓人覺得有些不可思議,而我們看不到如同當時太陽花一般聲勢浩大的覺醒青年站出來,似乎民眾在面對各種荒謬下都選擇了隱忍;而在最基礎的勞工議題上,我們看著賴神院長喊出台灣民眾月薪五萬!已經持續在進步!但看看自己的口袋竟是可憐的兩至三萬月薪,連收入六萬的民眾都可以排入台灣收入前10%的族群,可見貧富差距之可怕已難以形容。

身為一個工運的年輕推動者,唯一能呼籲民眾的就是加入自己身邊的產職業工會,或者籌組屬於勞方的企業工會,對抗資方把持的工會體系。從最基本的勞工運動上,喚回自己最基本的權益。進而由民間壓力推動修法、完善勞檢、逼迫資方讓利。唯有這個最基本的勞資雙方的推拉,才能讓台灣的勞資脈絡回到平衡。

可惜在推動連署的過程中,筆者感受到台灣民眾的一種鄉愿,明明是對自己好的七天假的爭取還有勞基法的修法,但他們卻又左顧右盼,這個怕個資外洩,卻又敢在手機上大方使用信用卡等個資付款;這個怕圖利特定團體,但自己卻又什麼都不敢極力爭取。到頭來在一堆猶豫跟錯亂下,選擇了把這份連署書放到一旁。卻沒想到,也許這難得可以公投模式連署修法的方式,就因為這種鄉愿而胎死腹中。

有時候我們很同情台灣的勞工是如此弱勢跟無力,但回顧自己身邊卻又有有多少人是鄉愿到不行的鴕鳥心態,又或者只想等著別人衝撞來坐享其成的自私想法。好似都不懂,唯有自己願意注入一份心力,這個社會才能更好一點;期待勞工朋友們一起來連署勞基法修法跟爭取七天國定假日,這無疑就是一個簡單可以做到改善環境的小動作!

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