三星電子成立53年首次！薪水喬不攏 工會提每年加薪23萬否則罷工

隨著南韓政府仲裁三星電子勞資糾紛破局後，多名工會成員2月16日聚集在首爾三星總部外抗議，要求與三星掌門人李在鎔等高層直接對話，表示不排除發動該公司成立53年來的首次罷工，以爭取更好的待遇。工會成員稱，他們也不贊同罷工，但這是「最後的手段」；根據《韓國時報》報導，此前工會提出每名員工年薪增加約1千萬韓圜（約新台幣23.2萬）、每年績效獎金為集團利潤的25%，同時要求縮小員工之間的薪資差距，並給予更好的休假、健康等福利。

提出仲裁的「全國三星電子工會」（National Samsung Electronics Union），為三星電子旗下四個工會中規模最大者，成員有4,500人，占該公司11.4萬總員工數的4%。三星電子成立於1969年的，直到2010年才成立工會，聲明稱將努力、真誠地取得共識。延慶大學經濟學教授宋太允（Taeyoon Sung，音譯）則認為，南韓政治經濟局勢已改變，過去不受工會活動影響的三星電子如今要將工會視為合作夥伴，工會也可能因負面輿論難以罷工。