三班護病比上路半年「平均計算是騙局」?衛福部:持續收集意見討論
臺灣護理產業工會與各醫院的護理師今天上午抗議現行「三班護病比」政策設計粗陋,將各病房護病比「平均」計算,無法減輕護理師的工作負擔。對此,衛福部回應,將持續收集意見討論。
多個護理團體今(13)日上午聚集行政院前,抗議現行三班護病比制度「平均計算是騙局」,要求「還我真實護病比」。醫改會也直言,護病比是月申報,沒辦法即時反映每個人的情況,扭曲的數據,如何讓新血願意投入臨床?
醫改會執行長林雅惠表示,衛福部部長邱泰源說,改革沒有辦法一步到位,但醫改會早在多年就提出應重視醫院護理人力問題,已過了20幾年,民團、工會現在還要在街頭高呼三班護病比入法,令人心情沉痛。過去醫療糾紛探討著重在醫師端,若將護理算為一科,無論民事或刑事案件,都位居司法訴訟中案件前3名。
林雅惠表示,護理師不只僅要協助醫師執行醫療業務,也是照護服務最主要提供者,也是眾多醫事人力中,人數最多的職業別。如今醫院越蓋越多、越蓋越大間,勞權保障跟、雇主責任加給並沒有跟上。尤其,現行護病比是月申報,沒辦法反映出每個人的即時情況,護理指標採年結算,層層失真扭曲的數據。
近期研究顯示,大部分護理師離開臨床,多是轉往薪資較低但職場跟生活較有品質的職業。林雅惠呼籲,優先改善血汗護理,以及法治的保障,才是止血方針。9月17日是世界病人安全日,沒有勞安就沒有病安,呼籲衛福部加速入法,不要讓惡劣職場環境犧牲護理未來,更是犧牲病患權利跟安全。
衛福部照護司回應,今年公告的三班護病標準,是去年歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN醫院三班護病比通報、2次33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論協商後核定,預計需增加約7500~8000醫院護理人力。
為鼓勵醫院增加護理人力,照護死已同步啟動夜班護理人員直接獎勵方案,並規劃先達標醫院先獎勵,以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則推動三班護病比標準,協助醫院充實護理人力。
各醫院三班護病比狀況,現由醫院每月至健保資訊網服務系統(VPN)填報各班護理人員總數等資料,以計算該月三班護病比,作為公開外界參考。對於護理工會訴求三班護病比公開資料採各病房分開計算,照護司將持續收集意見討論。倘有醫院急性一般病床三班護病比過高或護理人員職場權益受損,可向衛福部護理職場爭議通報平台反映。
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