【三萬八拚出十八億番外篇】老董督軍嚴厲也敢給 辛勞仔做工也能月入10萬

王筱君
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莊清偉凡事親力親為,連工廠要拓產線,他都自己規畫動線、裝潢。
莊清偉凡事親力親為,連工廠要拓產線,他都自己規畫動線、裝潢。

工作上,莊清偉是不苟言笑的急行軍,「師傅們私底下都說,在洗手間聽見我的腳步聲,會嚇到尿都縮回去。」但苦過來的他捨得買房送員工,只要員工肯拚肯努力,即使是黑手也能月入10萬元,每當有師父想自立門戶,他不僅全力支持,還會介紹客戶,備受業界尊敬,他靦腆說:「這哪有啥啦?」

莊清偉凡事親力親為,連工廠要拓產線,他都自己規畫動線、裝潢。
莊清偉凡事親力親為,連工廠要拓產線,他都自己規畫動線、裝潢。

「做飲水機其實很簡單,只要你有心想學,2個月就能全搞懂,我裡面有一位土豆師,才來2個月而已,我就完全放手讓他做,絕對不會出錯。」莊清偉從事淨水產業逾半世紀,接觸過形形色色的員工,他有感而發地說:「基本工資的設計是有問題的,老闆們不是笨蛋,你來上班我付你1千元,你至少要幫我賺1千5百元,現在很多年輕人來應徵,劈頭只關心薪水多少,我都說我們這裡有人領2萬多也有人領超過10萬,全看你們的本事。

在普德,員工們私下暱稱莊清偉是「麻煩終結者」,舉凡所有問題員工、難纏任務,到他手上都能迎刃而解。莊清偉笑說:「曾經有朋友介紹他的表弟來我這裡工作,他只有國小畢業,整天喝酒醉茫茫,但來我這邊工作就不一樣了喔!跟我工作可是很累的,我聽到他跟別的師傅抱怨『尿到一半,聽到老闆的腳步聲,尿都縮起來,一邊拉拉鍊一邊用跑回工作岡位。』。」

莊清偉對員工要求嚴格,但對表現認真的員工也十分大方,給予相對應的報酬。
莊清偉對員工要求嚴格,但對表現認真的員工也十分大方,給予相對應的報酬。

但抱怨歸抱怨,那位員工在莊清偉的嚴格管理下,竟然無痛戒掉惡習,「我想說奇怪他怎麼都沒喝了,隔了很久之後問他,才知道他跑去打聽說我也很會喝,可能是因為這樣,不敢在關公面前舞大刀。」5年下來,原本被視為麻煩人物的員工,幫公司賺了不少錢,莊清偉知道他是無殼族,二話不說送出大禮。

「人家這麼努力,賺很多給我,我當然捨得買房給他。」20多年前,莊清偉就在工廠旁買了近500萬元的房子,過戶贈與對方,「那時他月薪1.8萬元,我算了算,他幫我工作5年,加上這戶房子的價值,他等於月薪10萬元。」如今,每當有新進人員錙銖計較起薪待遇時,莊清偉都會舉此例,鼓勵員工拿出實力爭取高薪。

他不諱言,每個員工的企圖心不同,有人來14年還只會鎖螺絲,做重複性機械式工作,他忍不住搖頭說:「可憐!什麼功夫都沒學到。」正所謂吾少也賤故多能鄙事,莊清偉以自己當學徒時期為例,1天工作16小時,1塊錢都沒得領,「老闆知道你是免錢的,每一樣都叫你做,造就我什麼都會做,不像現在的很多師傅什麼都不會做……」

普德淨水董事長莊清偉(右)與總經理莊浚峰(左)靠著技術領先優勢,將在台製造的飲水機外銷全球40國,年營收達18億元。
普德淨水董事長莊清偉(右)與總經理莊浚峰(左)靠著技術領先優勢,將在台製造的飲水機外銷全球40國,年營收達18億元。

多年來,莊清偉培養不少徒弟,對於員工想自立門戶創業,他多半全力支持,笑說:「我自己走過的路,我知道剛創業一定欠東欠西,能幫忙的我都會幫忙,很多缺零件都會來我這裡調,市場那麼大,我一個人也做不完,我也會幫忙介紹生意給他們。」以和為貴、待人為善的初心,也讓莊清偉走到哪,都被許多同行當成「貴賓」。

儘管只有國中學歷,但莊清偉的胸襟讓人打從心裡佩服,研發技術了得的他,握有不少產品專利,兒女常抗議他申請專利只是徒具形式,從不對抄襲者或侵犯者有所反擊。莊清偉娓娓道出他的想法,「我認識一位豪宅設計師,他擁有很多專利,一般人申請專利的初衷都是一旦我申請了,別人就不可以做,但那位設計師很不一樣,他申請專利是為了給大家做,我聽了很感動,也想效仿他。」

「你對人家好,人家加減會對你好啦!」不喜歡文謅謅的莊清偉,一副哪有什麼的表情,唯一讓他欣慰的是,他種下善意的種子,如今他的孩子在外面做生意,只要聽到是「莊清偉的小孩」,或多或少同業都會幫忙,果然是另類最罩董仔。

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