三補助延長一年 協助勞工及企業度過難關

記者黃志炫／台中報導

勞動部為了讓民眾在疫情期間能安心工作及生活，所推出的多項紓困計畫，包括補貼減班休息期間勞工薪資差額的「安心就業計畫」、促進勞雇媒合雙贏的僱用獎助與就業獎勵措施的「安穩僱用計畫」，以及提供公部門短期就業機會的「安心即時上工計畫」，均延長辦理一年至明年六月底，勞動力發展署中彰投分署呼籲有需求民眾可多加運用。

中彰投分署表示，勞動部自一百零九年起推動「安心就業計畫」，經地方勞工主管機關列冊通報的勞工，可在實施滿三十天的次日開始九十天內向工作所在地勞動力發展署分署提出申請，將依照實施減班休息前後薪資差額以「三級定額補貼」方式補助，補助最長可達二十四個月，截至今年五月底，中彰投地區已補助近四萬八千名在職勞工，核發近三億元。該計畫原本僅受理申請至今年六月底，配合嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長期限至明年六月三十日止。

同年度推動的「安穩僱用計畫」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，不但受僱勞工可獲得就業獎勵津貼，雇主提供工作機會僱用失業者，亦可獲得僱用獎助，雇主僱用經就業中心推介持有安穩僱用計畫推介卡之失業勞工，符合資格者，依全時工時或部分工時，最高補助雇主一萬五千元至三萬元，補助受僱勞工一萬元至二萬元，最高補助四個月，有效促進勞工及雇主就業媒合。截至六月中旬，中彰投區已有超過二千家廠商提出計畫申請，並已協助逾中彰投區七千名民眾就業。

另有「安心即時上工計畫」，提供受疫情影響的勞工至中央及地方政府工作賺取收入，以基本工資時薪每小時一百六十八元計算，每月工作上限為八十小時，最高可月領一萬三千四百四十元，若工作內容具染疫風險，另有防疫津貼，每人每月最高再加給二千元，協助受疫情影響的勞工紓解家計壓力。中彰投分署服務轄區內一共釋出一萬四千二百多個工作機會，派工一萬二千餘人次，上工率高達九成三，後續即將再釋出逾一千個職缺。