不想進辦公室，那就到戶外工作吧！WFH 後「戶外辦公」成為新趨勢

COVID-19 疫情之下，許多企業推行「居家辦公」（Work From Home，WFH），以減少工作場合的群聚感染，也有一些企業嘗試戶外辦公的模式，拓展了人們對辦公空間的想像，戶外辦公的商機，也趁勢崛起。

Google 於歐美分部打造戶外工作區域

說到開放式、創新的辦公空間，最先想到是幾個不斷在工作場域上，求新求變的科技巨頭。例如 Facebook 總部城鎮般的門洛帕克園區、Amazon 猶如植物園的西雅圖總部。而這波疫情，又讓他們對於辦公空間的革新，達到新境界。

《紐約時報》報導，Google 正在規劃後疫情世代的工作場所，提供給過去一年多習慣在家工作、不想一直待在辦公室的員工，其中一個作法是戶外工作區域，目前正於紐約、洛杉磯、倫敦、慕尼黑、雪梨等地興建中。

位於矽谷的 Google 總部，一年中大部分的季節天氣宜人，其中部分的停車場和草坪區被改造成「查爾斯頓營地（Camp Charleston）」，由圍欄圍起來的草地鋪上了木板，範圍大約是 4 個網球場的大小。

走進查爾斯頓營地，可以看到由木樑搭起的帳篷，頂端懸掛著竹編吊燈，下方是成簇的桌椅，在較大的圓錐形帳篷中，則設有會議區。這裡結合了如同度假勝地的裝飾，以及 Wi-Fi 與最先進的視訊會議設備，主要用於舉辦大型團隊會議與聚會，自今年 3 月開始啟用。

不僅是戶外辦公區，Google 也讓員工更自由地選擇工作地點，大部分員工一週只需進辦公室 3 天，並可在夏季或假期旅行時，申請 4 週的異地辦公 。Google 執行長 Sundar Pichai 在今年 5 月，向員工宣布混合式工作型態的信件寫道：「工作的未來是『靈活性』，這些改變能幫助我們更好的完成工作，並從中獲得樂趣。」

EDSA 為企業客戶訂做戶外工作與培訓設施

不僅是科技領域的企業，百事可樂和 KPMG（畢馬威會計事務所） 等企業也接受了戶外辦公的概念，並為員工提供戶外的工作空間。

EDSA 是美國一家戶外空間設計公司，業務項目也包括為企業規劃戶外工作空間，負責人 Rob Hutcheson 在 《Employee Benefit News》的採訪中表示：「我認為 COVID-19 疫情也提醒了很多人，我們需要考慮不同的工作形式，而不僅僅是整天待在辦公大樓裡。」

KPMG 與 EDSA 合作在佛羅里達州奧蘭多市興建 KPMG Lakehouse，佔地 55 英畝，擁有 800 間單人客房，並有健身中心、步道、自行車道等設施，用於會議、員工培訓，以及和其他公司聚會。不同於一般企業多半採取租借飯店或度假村，來達成前述的用途，企業自行興建相關設施，在運用上能更加多元。

Rob Hutcheson 憶及興建 KPMG Lakehouse 的契機，是因為 KPMG 發現過往為會議培訓租用飯店空間，花費了許多費用，並意識到可以建造自己的設施作為培訓總部，為員工創建戶外教育訓練的空間，長期下來也可節省租借場地的支出。

為了使戶外工作空間滿足工作上的需求，EDSA 分享了設計上需掌握的三個關鍵要素：減少天氣影響、完善的科技設備、鼓勵員工 Work-Life-Balance。例如橡樹等植物，是設計陰影區域的關鍵，讓員工在陽光明媚的日子，還是能看清電腦螢幕，並且保持涼爽。

Yard Work 供戶外辦公空間租借，還有送餐服務

但並非所有公司都有餘裕可以自行建設戶外工作區域，因此也有業者相中戶外辦公的商機，提供租借服務。

根據《Digiday》報導，在曼哈頓西區的大型綜合開發案哈德遜廣場（Hudson Yards）中，美國房地產公司 Related Companies 與共享工作空間公司 Industrious 近期合作展開了一個名為「Yard Work at Hudson Yards」的計劃。在這個佔地 7 英畝的戶外辦公與會議空間中，可容納 28 人，設備包括鞦韆式座椅、隔音工作艙，還配備了高速網路、充電站，以及提供免費閱讀《紐約時報》與送餐等服務。

在 6 月下旬開始營運的第一週，Yard Work 接到了約 100 筆 8 月中旬之前的訂單。Related Companies 總裁 Visser 說：「人們在 COVID-19 肆虐期間被限制了行動，讓他們渴望與人互動，（戶外工作空間）簡直就是一股新鮮空氣。」

共享工作空間公司 WeWork 的全球設計部門主管 Ebbie Wisecarver 則認為，「戶外工作空間（在後疫情時代）絕對會繼續存在。」她指出，「在戶外工作可以提高生產力和幸福感，雇主在員工返回辦公室時，為他們提供戶外空間，可以創造出更靈活、更受員工歡迎的環境。」

部分美國城市提供免費戶外辦公區域

隨著疫苗廣泛施打，各國逐漸走向解封與經濟復甦，也有政府與民間單位推動戶外的免費共享辦公區域，期望加快人潮回籠，回復都市過往的繁盛榮景。

例如美國華盛頓特區政府與「金三角商業改善區」(Golden Triangle BID）合作，在工作日於公園設置辦公桌椅，並提供網路，希望可以鼓勵民眾返回市中心辦公，同時吸引更多週邊商家回歸。

賓州匹茲堡市的非營利社區營造組織 Pittsburgh Downtown Partnership，也推出「Workspaces @ the Allegheny Overlook」，只要事先於網站上預約，就可以在河畔邊的工作空間進行會議討論與辦公。計畫負責人 Jack Dougherty 表示，這個戶外工作計畫已經在社群媒體上引起了迴響，而且未來幾週的預訂踴躍。

他並說，「這是一種有趣獨特的方式，可以在引人入勝、視野開闊的空間中，輕鬆回到面對面的工作環境。」

從傳統的辦公大樓，到 WFH、分流上班，甚至是戶外辦公，工作場所的型態越發多元，也考驗著企業與員工的適應及變通能力。戶外辦公是近期創新的嘗試，而不論是私人企業，或是公共的戶外辦公區域，未來是否會更加普及，或僅是疫情期間下的曇花一現，尚須時間驗證。