不滿年終縮水 中華快遞83%員工同意罷工

民視新聞/鄭筑勻、黃鴻宇 台北報導

攸關國內1400家銀行分行快遞業務的中華快遞,因為員工對於年終獎金不滿意,原本往年2.5-3個月年終,但今年只有一個月,引發公不滿,發起罷工投票,結果高達83%員工同意,尤其公會批評公司賺得多、員工領得少,對此中華快遞回應,因為今年過年比較早,財報與董事會時程趕不上,才無法在年前全部發放。

中華快遞員工依序進行罷工投票,同意通過率高達83%,就是因為不滿績效獎金只發1個月,相比往年2.5個月到3個月,大縮水。

中華快遞工會理事長陳宏春說,「去年賺得比前兩年多,績效獎金今年卻只有暫時先發一個月,我們以往都一次全部發放,我們對這部分感到很不解,大概平均一個人少3萬到5萬,我們這樣很難過年。」

不滿年終大縮水! 中華快遞83%員工同意罷工
不滿年終大縮水! 中華快遞83%員工同意罷工

工會理事長痛批,中華快遞2022年稅前淨利破億元,盈餘不錯,怎麼無法在過年前,給出所有的績效獎金?16號工會將到行政院陳情,並提出三大訴求,包括加發1.5月績效獎金、加薪800元,以及年資較長者,應額外加給工資,希望公司拿出誠意,否則就要進行罷工。

中華快遞工會理事長陳宏春表示,「罷工的部分,這個時間還不能透露,可能會突襲式,時間都有可能。」

中華快遞董事長薛門騫說,「因為今年過年比較早,財報還沒出來,所以我們就跟董事會爭取,1月10日先發節日獎金一個月,那等到財報確定了,會再把差額補發給員工,以年後董事會決議的為主。」

不滿年終大縮水! 中華快遞83%員工同意罷工
不滿年終大縮水! 中華快遞83%員工同意罷工

公司強調是因為今年過年早,內部作業流程趕不上,因此想要年前拿到全部績效獎金,恐怕有難度,而200名員工的中華快遞如果真的罷工,恐將影響到1400家銀行分行的相關業務。

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