不滿薪資低、獎金少 中華快遞揚言罷工

不滿薪資低、績效獎金少,中華郵政公司轉投資事業中華快遞公司昨(11)日發起罷工投票,提出三大訴求,包括每年至少調薪800元、加發至少1.5個月績效獎金,以及解決中華快遞公司內部同工不同酬的情況。

中華快遞主要負責銀行之間有價票據的交換和運送,業務囊括了國內逾半銀行、約700至800家分行的票據和文件遞送業務,例如華南銀、台企銀、北富銀和安泰銀等全都是中華快遞的客戶。一旦罷工恐影響金融機構之間的票據交換。

銀行主管表示,之前中華快遞罷工時,已由自家行員遞送,避免影響企業戶票信,這次又罷工,短期會先由自家行員充當「快遞小哥」做銜接,長期而言,則不排除改與其他家簽約。

中華快遞企業工會表示,工會去年7月進行罷工抗議時,與公司進行協商有達成共識,但公司事後未履行承諾,在整年度賺錢的情況下,未按照前兩年標準2.5個月到三個月發放績效獎金,僅先發一個月,當時承諾建立的加薪制度至今也未與工會討論,另有十多年資深員工,到職時間僅差不到一年,薪資卻落差1萬元的狀況。

工會指出,先前多次與公司針對加發1.5個月獎金、每年加薪800元、解決同工不同酬狀況進行協商,但公司不同意,因此,工會昨日上午8時起舉辦罷工投票,投票時間至14日中午12時止。中華快遞共有200名員工,其中有170人是工會會員,投票結果最快周五就會出爐,並進一步決定罷工日期。

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