不滿訓斥！ 主管大戰員工持棍棒、棧板互毆

新北市一名主管因為訓斥員工，還罵了髒話，引起對方不滿，兩人當場互毆，事後這名員工提告主管「公然侮辱」成立，關鍵在於旁邊有4名同事觀戰，主管罵髒話時符合「公然」的定義。

工廠內主管和員工扭打成一團，上演全武行左邊的員工被推了一把，摔倒在地起身拿棍棒回擊，白衣同事嚇得擋在中間急忙勸架拉開雙方，但主管也在氣頭上從旁邊拿棧板攻擊，職場互毆雙雙掛彩送醫。

地點在新北市鶯歌一間鐵工廠內，主管邱姓副理因為喝斥黃姓員工，貨品擺放位置不對罵髒話雙方開打互毆，黃姓員工拿棍棒邱姓副理則拿棧板攻擊，都有受傷但員工加碼提告主管公然侮辱，能成立的關鍵是因為旁邊有4個同事觀戰。

部分公司主管說話確實不好聽，但要小心亂罵人有機會吃上公然侮辱，只要符合3人或以上公然的定義，像關在會議室內只有你我就不構成，但在辦公室公開場所罵人就會成立。

記者何冠毅：「同樣的定義在LINE群組上也能成立，若主管是私訊一對一罵人，這樣不算公然，但如果把第三個人加進群組裡面，他在裡面罵人，這樣就可能會構成公然侮辱。」

前提是罵的內容貶損人格，但一樣都是罵人3人以上的公然侮辱，屬於刑法處拘役或9千元以下罰金，而只有2人的話就不成立，當事人只能提告民事侵權求償，多一個人聽到刑責就差很多即便是朋友之間口出惡言，不用當面在LINE群組內，也會有被告的危險。

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