不等年終!近9成上班族想年前跳槽

記者黃仁杰/台北報導
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▲人力銀行今(23)日公布年前跳槽風與企業徵才熱調查顯示,距離發年終不到90天,但有高達八成九上班族想跳槽!(示意圖/NOWnews資料照)
▲人力銀行今(23)日公布年前跳槽風與企業徵才熱調查顯示,距離發年終不到90天,但有高達八成九上班族想跳槽!(示意圖/NOWnews資料照)

台灣防疫有成,經濟成長率有望「保一」,不過景氣變數多,加上擔心年終獎金縮水,人力銀行今(23)日公布年前跳槽風與企業徵才熱調查顯示,距離春節不到90天,有高達八成九上班族想跳槽!想轉職比例創下8年新高。

根據yes123求職網調查顯示,有高達88.8%的上班族,會考慮在農曆年前換工作,比例不但比過去3年同期多,更續創8年新高。其中有60.2%上班族透露,早就開始投遞履歷,41.8%屬於已經開始尋找,但尚未有面試機會,18.4%屬於已經開始尋找,且已有面試機會。

調查顯示,多數人計畫跳槽的理由,都是不滿薪資狀況,年前轉職者平均希望,能比原來工作加薪8455元,假如「老東家」真的想慰留勞工,平均則需加碼9203元,等於比前者多748元,高出8.8%左右。

上班族最熱門的年前轉職行業,位居排行榜前5名分別為科技資訊業(31.7%)、餐飲住宿與休閒旅遊業(30.1%)、傳統製造業(25.5%),以及批發零售與貿易業(22.2%)、金融保險與會計統計業(19.2%)。

另外,調查也顯示,合計有高達88.3%的企業表示,在農曆年前有徵才計畫,為近3年新高,其中59.9%屬於填補離職後空缺,其餘28.4%則是要擴編。其餘沒有徵才計畫的,又有4.1%的公司指出,目前遇缺不補,還有7.6%的企業坦言,正在進行人事精簡。

而對於年前提辭呈,有29.6%的人評估,若在牛年過年前提出辭呈,對年終獎金或分紅不會有任何變化;認為會有損失的,合計67.6%:其中39.1%認為會完全拿不到;28.5%則認為會減少,平均預估,會因此損失掉4.5萬元的獎金或分紅。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,如果任職企業在過去幾年,「很少或者不發」年終獎金,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮來得少。

楊宗斌進一步分析,以機會成本估算,假如能找到一份新工作,月薪又比現在高出3千到4千塊,等於年薪多了3.6萬到4.8萬元,就能抵消掉前述約4萬5的獎金分紅損失,可以較無顧慮去尋找新東家、換跑道。

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