中市府促進中高齡就業論壇 協助企業善用中高齡人力

台灣進入高齡社會，勞動力缺口持續擴大，台中市政府勞工局今天(25號)舉辦銀力崛起加乘企業共創大未來論壇，邀請產官學多位代表，聚焦後疫情時代的就業市場趨勢及中高齡勞動力議題。勞工局長吳威志和六大總工會理事長到場打氣，宣導市府推動安穩僱用計畫，提供雇主最高3萬元僱用獎助，鼓勵企業思考人力運用新策略，創造勞動市場新未來。(寇世菁報導)

台中市政府勞工局長吳威志表示，台灣從107年正式邁入高齡社會，勞動力缺口持續擴大，將衝擊國家與企業競爭力，期待透過「銀力崛起加乘企業共創大未來」論壇，開啟中高齡勞動力議題交流平台，藉由社會各界互相激盪，產出勞動力運用新方向。

另外，上半年新冠肺炎疫情衝擊各行業，台中市中高齡失業人數比去年增加，許多家庭生計受創，市府透過23個就業服務據點與就業徵才活動，提供客製化就業服務與加強就業媒合，並運用中央與地方就業促進資源，鼓勵企業持續進用中高齡者，109年截至8月底已協助5,399位中高齡及高齡者順利就業，平均求職就業率都超過7成。

此外，市府爭取勞動部一千多萬經費推動安穩僱用計畫，僱用經臺中市就業服務處推介連續失業30天以上的非自願離職者或加保職業工會勞工，連續僱用滿30天，並符合相關規定，就可向臺中市就業服務處申請發給安穩僱用獎助，每人每月5,000元，最長提供6個月，最高可領3萬元。吳威志希望更多中高齡非勞動力人口投入職場，增加勞動力人口，透過市府民間合作，讓台中更幸福。

這場論壇邀請國立中正大學勞工關係系馬財專教授、勞動部勞動力發展署中彰投分署劉秀貞副分署長、國立彰化師範大學人力資源管理研究所張火燦教授及味丹企業股份有限公司張雄輝處長，共同研討後疫情時代與中高齡者及高齡者就業促進法推動後，台中市企業運用中高齡勞動力的議題。

下午則邀請嶺東科技大學行銷與流通管理系劉嘉雯教授、一零四資訊科技股份有限公司鍾文雄副總經理暨人資長、瑞助營造股份有限公司林展永副總經理及財團法人老五老基金會游麗裡執行長現身說法，闡述以自身企業為例，如何活用中高齡及高齡人力資源，並建立友善的工作環境及制度，發揮自我價值，給予在場與會者不同的思考觀點。

台中市就業服務處代理處長許淑玲指出，為協助中高齡求職者，另外規劃11月19號在市府惠中樓4樓集會堂川堂，舉辦台中市首場中高齡就業博覽會，邀請20家以上廠商提供500個以上職缺，包括服務業、照服業等各職類，歡迎民眾參加。

臺中市就業服務處在山海屯區共設置23個服務據點，提供一站式就業服務，採單一窗口、固定專人及預約制精神，提供求職民眾就業諮詢、職業訓練諮詢評估、面試技巧諮詢、陪同面試與心理支持，有求職需求的中高齡者都可前往臺中市各就業服務據點尋求就業服務，或上臺中市就業服務處官網中高齡專區(https://www.eso.taichung.gov.tw/834082/Nodelist)查詢。