中年失業女 就服員助職訓成照服員
四十四歲的小如因公司業務緊縮遭到資遣,被迫離開長達十年的倉儲工作,失業又面臨離婚壓力的小如幾乎罹患憂鬱症,但想起還在讀小學的兒子,打起精神到基隆就業中心六堵分站求助。在就服員的協助下,小如參加了「照服員」職業訓練,培訓專業技能並取得證照,並順利的長照中心擔任照服員,並運用勞動部提供的「缺工就業獎勵」津貼協助解決經濟重擔。 基隆就業中心表示,小如到就業中心六堵分站求助時,就服員在諮詢過程中發現,小如的特質正適合目前缺工的長照人力,於是鼓勵小如參加為期二周的「照服員」職業訓練,培訓專業技能並取得證照。 結訓後立即推介小如到老人長照中心擔任照服員,並運用勞動部提供的「缺工就業獎勵」津貼協助小如解決經濟重擔,小如也重拾笑容。而雇主對小如細心體貼和積極的工作態度讚譽有加,雖然是照護新手,卻很快就能掌握要點,為了讓小如能兼顧小孩的教養,在工作時間上也給了她更多的彈性。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,因應高齡化社會的需求及長照制度,勞動部將任職照護機構的照服員納入「缺工就業獎勵」範圍,自今年六月起凡失業連續三十日以上或非自願離職勞工,向公立就業服務機構辦理求職登記,經推介受僱於符合規定的居家服務單位及日照中心連續三十日以上,除原有照顧服務員的月收入外,另依就業期間長短,政府還額外發給每月五千元至七千元的就業獎勵津貼,每人最高補助十萬八千元。 民眾若想進一步了解「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」的相關措施與補助,可洽基隆就業中心。