中華快遞不滿被砍績效獎金 工會:年前恐罷工

台北市 / 陳堯棋 陳欽順 報導

中華快遞公司員工不滿公司在賺錢的情況下,未按照前2年標準平均發放績效獎金,僅只發放1個月的績效獎金,讓工會相當不滿,今(16)日上午在行政院召開記者會,表達3大訴求,包括每年加薪800元、任職較久者額外加給以及加發1.5個月績效獎金。中華快遞企業工會理事長陳宏春強調,如果沒得到正面回應,不排除在年前採取突襲式罷工,中華快遞董事長薛門騫則回應,等到公司財報結算後,預計還會再發0.5個月績效獎金,但是必須等到1月31日董事會決議才能決定。

手舉標語高喊訴求,中華快遞公司企業工會在行政院前召開記者會,不滿去年公司在賺錢的情況下,卻未依照過去標準發放績效獎金,今年只發了1個月,等於每位員工被大砍3-5萬元不等,引發員工不滿。中華快遞企業工會代表林建宏說:「今年我們的績效獎金卻被扣到3-5萬,我不知道一間賺錢的公司,會一次讓它(績效獎金)分2次發,過年前10天,績效獎金跟年終獎金一次發齊。」中華快遞企業工會理事長陳宏春說:「去年賺的比前2年還多,今年你只有先發1個月,我覺得大家都很難接受,我希望他趕快發放,不然的話我們隨時都會罷工。」工會提出三大訴求,包括每年員工加薪800元,以及任職較久者有額外加給調薪,並立即加發1.5個月績效獎金,工會呼籲公司政府單位,拿出誠意解決爭議,讓員工好過年。

中華快遞董事長薛門騫說:「1月10日有發2個月獎金,1個月是年終獎金1個月是績效獎金,我們在公司財報完了以後,會再補發績效獎金的差額,應該還有0.5個月以上。」能不能補發績效獎金,董事長強調要等1月31日召開董事會決議才能決定,由於中華快遞主要負責銀行的票據運送,如果真的展開無預警罷工,恐怕衝擊全台1400家銀行,甚至是公司行號。

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