Yahoo奇摩新聞 
中高齡促進法明上路 留用退休勞工最高補助25.8萬元
中高齡者及高齡者就業促進法將於明天(4日)施行，勞動部今天(3日)公布六項子法，針對在職者、失業者及退休者都有相關的協助措施。其中，留用年滿65歲退休員工，總共補助金高達新台幣25.8萬元。
勞動部3日表示，「中高齡者及高齡者就業促進法」將於4日施行，6部相關子法包括「就業促進法施行細則」、「在職者穩定就業辦法」、「失業者就業促進辦法」、「退休者再就業補助辦法」、「地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法」及「促進就業獎勵辦法」也同步施行。
其中，繼續僱用年滿65歲退休員工，凡留用人數達公司人數30%、僱用6個月以上且薪資不低於近3個月平均薪資者，得申請繼續僱用補助，前6個月每個月補助1萬3000元，第7個月後每月補助1萬5000元，最長補助18個月，金額共計25.8萬元。
勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠指出，由於目前退休續聘的比例占公司人數平均約25%，因此訂30%是希望促進增加留任機會，預計明年第一季上路，但補助會追溯至今年12月4日。她說：『(原音)不過在法生效之前，他就開始做這件事情，我們會追溯到法適用時間。』
施淑惠指出，目前中高齡勞參率約64.2%，若要達到65%的目標，預估還需要增加7萬人就業。另外，子法中也補助僱用高齡者傳承經驗，若雇主僱用高齡者，並傳承課程，將補助相關費用，每名高齡者補助雇主每年10萬元，最高50萬；目前細部計畫仍在研擬，會盡快推出。
針對勞工補助方面，施淑惠說，也放寬跨域就業補助、學習及再適應津貼等； 另外中高齡者及高齡者與29歲以下青年共同創業，提供200萬元微型創業鳳凰貸款及最長3年貸款利息補貼。
延伸閱讀
原始連結
相關新聞
勞動基金挨批收益差？許銘春：國內績效優於大盤
新移工來源國有譜 勞長透露明年簽MOU、後年引進
大缺工！ 營建工程業人力需求創2008年來同期新高
