中高齡專法上路滿一年，高市府勞工局提供多元服務銀髮族再就業

「中高齡者及高齡者就業促進法」自一○九年十二月四日實施上路已滿一年，因應專法施行，高市府勞工局這一年致力於推動中高齡者及高齡者就業，並於今年九月底率先各縣市成立全國第一座「高雄市銀髮人才服務據點」，座落於前鎮高中捷運站內一號出口處，銀髮族搭乘捷運即可抵達，提供五十五歲以上或退休欲再尋找職涯第二春的中高齡及高齡求職者就業服務，據點內的就業服務員為來自不同職涯領域的高齡者，推動「以高齡者支持高齡者」的服務模式，期盼能帶動企業僱用高齡員工的風潮。(見圖)

因應專法施行，勞動部於今年二月廿二日推出「繼續僱用中高齡者補助計畫」，鼓勵事業單位繼續僱用屆齡六十五歲在職勞工，勞工局現已輔導五十八家事業單位申請參與計畫，預計可促成一百六十七位屆齡在職勞工繼續留在原職場工作，傳承累積多年的工作經驗；且為幫助事業單位打造友善中高齡就業者的職場環境，勞工局亦積極推動「職務再設計服務」，透過提供就業輔具，協助排除工作障礙，今年共核定補助十四家事業單位計二百零五位在職中高齡及高齡勞工。

勞工局今年並分區陸續舉辦「銀髮人力企業大補帖」、「青銀論壇」、「數位時代下銀髮就業促進與世代合作」與「銀髮就業暨中高齡人力運用」等多場宣導研討會，持續宣傳政府推動中高齡者及高齡者就業政策，惟有讓企業雇主清楚了解政策內容並妥為申請運用，才能讓政府促進中高齡就業政策的美意落實推動。

訓就中心楊茹憶主任表示，少子化下提升中高齡者勞動參與為當務之急，訓就中心不遺餘力推動中高齡及高齡者就業，歡迎高雄市有就業需求的銀髮族善用銀髮人才服務據點資源，可電洽○七-八二一七七五○了解服務內容；事業單位「繼續僱用高齡者補助計畫」於每年九月一日至十月卅一日受理申請次年度計畫，如有特殊情形將由勞動部勞動力發展署另行公告受理期間，申請詳情可洽高雄市各就業服務站；「職務再設計服務計畫」將於一一一年一月一日開始受理申請，歡迎事業單位電洽○七-七四一○二四三分機二四二鳳山就業服務站、及○七-六二二八三二一分機二二二岡山就業服務站瞭解。