中高齡就業公民審議 勞工局4面向助續航

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局2日舉辦「中高齡就業公民審議 政府回應會」， 20位公民代表提出13項建議，包括「制訂中高齡就業專法」、「落實培訓就業一條龍」、「實施中高齡人才普查」、「開發中高齡彈性職缺」、「強化職務再設計」，「成立中高齡專屬工廠」及「倡議漸進式退休」等建議，勞工局長謝政達代表接受報告書，並初步提出4個面向回應，未來將逐步落實、打造友善的就業環境。讓中高齡持續在職場發光發熱。 謝政達表示，明年台灣將邁入高齡社會，而且每年有18萬工作人口退出勞動市場，過去推動政策只會聽取專家學者意見，卻忽略聽取基層民眾意見。因此勞工局特別由就服處規劃「中高齡就業公民審議計畫」，積極由下而上蒐集民意，「多聽多聽再多聽」。 謝政達解釋，「公民審議計畫」係與台北大學社會系團隊合作，邀請45歲以上設籍、居住或就業於新北市的市民，分享就業阻礙與求職經驗，從7月分別在汐止、新店、三重召開3場區域會議廣泛討論，選出最迫切的就業問題與解決方案，再透過代表會議，與產業界、政府及專家學者交流經驗，找出解決中高齡就業問題的對策，8月底並由4位公民執筆者完成意見報告書。計畫主持人、北大社會系助理教授葉欣怡也說，這是一份精彩又有水準的報告書，「希望各界能重視，儘快找到解方。」 有興趣的民眾可以透過關鍵字「新北市中高齡公民審議」蒐尋活動網站或臉書粉絲團，回顧一系列審議過程的直播影片，亦可電洽89692166分機1134陳小姐詢問相關資訊。（自立晚報2017/9/2) 圖說：中高齡與高齡人口就業議題公民審議政府回應會