中高齡就業法上路發展署 明年輔導萬人進職場

「中高齡者及高齡者就業促進法」四日上路，僱主新進中高齡及高齡者、續用高齡者，可補助每人最高廿五萬八千元，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署明年預計將新推介逾二萬名中高齡及高齡者進入雲嘉南區職場。

五十八歲的中高齡小財之前是磨鐵工，工廠結束營運後失業，一年多來面試約卅家公司都未被僱用，後經由新營就業中心推介，在雲嘉南分署擔任臨工，從事門口量測體溫及指揮交通工作。他說，中高齡工作難找，專法上路後，對他未來就業幫助很大。

雲嘉南分署長劉邦棟說，專法上路後，僱主新進用由就業中心推介的四十五歲以上中高齡者，每月可補助僱主一點三萬元，為期一年，新進用六十五歲以上高齡者每月補助僱主一點五萬元；僱主續用卅%達法定退休資格的六十五歲以上高齡勞工，不低於原薪續聘六個月以上，僱主前六個月可獲每人每月一點三萬元的獎助，第七至十八個月補助費提高至一點五萬元，續用高齡員工補助大，藉此提高僱主僱用意願。

劉邦棟表示，分署轄內有臺南、永康、新營、嘉義、朴子、斗六及虎尾等七個就業中心，未來將全力協助中高齡及高齡者就業，明年將新推介逾二萬名銀髮人才進入職場，在雲林、嘉義、臺南舉辦三梯次銀髮職場重返研習班，讓銀髮人才上課、到企業見習及協助媒合工作，另針對企業舉辦六場銀世代講座及七場倡議活動，成立輔導團隊鼓勵僱主僱用中高齡及高齡者，歡迎多加利用，詳情可上雲嘉南分署網站查詢。