中高齡職務再設計 工作不再腰痠背痛

【記者何弘斌/高雄報導】
台灣新生報


台灣已經邁入高齡化社會,未來主要的勞動人力將不再仰賴青壯年,因此如何讓中高齡者可以勝任各種工作,高市府勞工局積極推動工作場所「職務再設計」,並協助企業申請補助,每一名在職勞工每年最高可補助十萬元;自一○四年七月起迄今,已成功協助逾五十家企業、共七百零四位中高齡工作者受惠。

現年五十二歲的歐女士(見圖),任職於燕巢區的果菜運銷合作社,擔任包裝、篩選及搬運等工作,因長期彎腰、搬重造成手部及膝蓋、腰部痠痛,影響個人健康及工作效率,經向岡山就服站申請職務再設計補助,除了替歐女士及其它中高齡員工申請了個人護具(護腰、護腕、護膝、護肘),並設置自動打包機和輸送帶,讓歐女士開心的說「真的省了很多時間及體力」,不僅提升個案工作效率,更可預防工作引起的肌肉骨骼疾病,增加產值,達到勞資雙贏。

勞工局王秋冬局長表示,中高齡朋友個性穩定,經驗豐富,只要透過「職務再設計」,適度改善工作環境、設備、機具,正確使用個人護具或重新設計工作流程,便可以延長工作職涯;歡迎電洽鳳山就服站○七-七四一○二四三分機二一八王先生、岡山就服站○七-六二二八三二一分機二二二顏小姐。

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