中高齡職涯探索工作坊打造銀髮薪契機

記者陳佳伶∕新營報導

勞工局二十六日起一連兩天舉辦「中高齡及高齡者職涯探索工作坊」，協助學員分析自我優劣勢條件並釐清職業興趣，帶領學員進行職涯探索、了解適合的發展方向，做好求職準備。

勞工局長王鑫基表示，台灣將進入超高齡社會，面對勞動力短缺及高齡社會挑戰，為促進中高齡及高齡者人力再運用，南市成立銀髮人才服務據點，開發適合銀髮職缺，鼓勵企業進用銀髮勞動力，活化人力資源。

他說，為突破職場對中高齡、高齡者刻板印象，勞工局透過第二專長訓練，幫助中高齡及高齡者職能提升符合市場需求；舉辦就業講座、職場參訪、就業媒合及職訓等，以協助中高齡及高齡者再就業，在就博會設置中高齡就業諮詢專區，讓中高齡、高齡者找到合適發揮的舞台。

職訓就服中心表示，這次為期兩天的職涯探索工作坊，邀請台灣職涯發展協會監事潘春花、鑫科材料科技人資主管林孟彥，針對「ＣＰＡＳ職涯適性診斷」及「青銀跨世代合作」等內容進行分享，幫學員認識自己、分析自我優劣勢條件並釐清職業興趣。

職訓就服中心主任梁偉玲說，盼透過青銀合作、世代溝通、僱用銀髮人才經驗等議題，協助中高齡及高齡者找到自我職涯方向重返職場，活化中高齡及高齡者人力資源。