中高齡頂著家庭、事業壓力! 7成上班族憂「中年危機」

有美國研究發現,生活的滿意度會在中年落入低潮,過了50歲之後才會逐漸回甘。但步入中年確實會讓人感到懷疑和退縮,根調人力銀行調查,有超過7成的上班族擔心遭遇中年危機,尤其是45到50歲的族群,而主要的危機感是來自薪水不夠、擔心失業及加薪無望等因素。

圖/TVBS
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50歲的李睿皇在電子業上班,擔任業務,疫情期間多半居家辦公,雖然現在有份穩定工作,但六年前的他曾遭到待了二十多年的公司資遣,面臨中年失業困境。

中年世代李睿皇:「因為那時候公司就是公司在改組,那比較高階的一些管理人員,就是可能公司認為整個新的團隊,要有新的氣象,所以說就換了一些新的人,所以在那個時候就當下,就必須重新再找工作。因為從來沒發生過,也從來沒遇過,然後20、30年來也都沒遇到,所以說是真的那時候真的是滿慌的。」

當時心中徬徨不安,因為李睿皇是位單親爸爸,還有兩個孩子要養。上有老下有小,一人得扛起家計,承擔著巨大壓力。但人到中年找工作是個挑戰。

中年世代李睿皇:「那時候也無法去承受創業的風險,所以你只能再去找工作,那找工作你又循比較古老的方式,就是投人力銀行的履歷表,然後或者是去問其他朋友。可是很多朋友他們要的,他們公司要的都是比較年輕的。」

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為了減省開銷,李睿皇最常做的就是用冷凍蔬菜做炒飯,因為這一大包就可以讓他吃上一個月。他定義當時44歲時的自己,疲憊又認命,暫時卡住的人生,讓他決定去考職業大客車駕照,尋找一線生機。

中年世代李睿皇:「我就想說要不然不要有工作壓力,我就每天就當服務業去考那個(大客車駕照),所以我也的確考上了。在我們年輕的時候常常聽到說中年危機,我們那個時候覺得很遠,可是當你年紀到了之後,剛好遇到這個條件剛好公司又有些狀況的話,可能這個中年危機就在你旁邊,並不是摸不到看不到。」

中高齡失業是很多人的人生寫照,頂著家庭和事業的壓力,只能頑強地繼續戰鬥下去,人步入中年確實會讓人感到懷疑和退縮。

記者劉彥萱:「不少人到了一定年紀都會感受到中年危機,根據美國的一項研究顯示,人類的幸福感會在青少年晚期開始下降,48歲左右會來到低谷,到了50多歲時(幸福感)才會逐漸的上升。而現在大環境不景氣,也連帶影響到上班族的中年危機,提前報到。」

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人力銀行公關總監陳尹柔:「上班族最擔心的中年危機包含了像是薪水本身不夠用,再來是現在要加薪或升遷都有一定的難度,那有些人還會擔心說,因為環境的變化而被放無薪假,甚至是被裁員因而失業。」

根調查有超過7成的上班族,擔心遭遇中年危機,尤其是45到50歲族群。人力銀行也發現有3成的職場父親,處在身心壓力極大的邊緣,主要來自於經濟、工作壓力和教養孩子的壓力。若以產業來看,容易被取代的低門檻工作,變動較大的科技資訊業和藍領工作者,危機感會更強烈。

人力銀行公關總監陳尹柔:「變動性比較高的產業,像是科技資訊業,我們都知道其實科技資訊的技術發展大概是五年就會全面換新一次,所以一旦你的技術沒有跟上,你很有可能就會被市場淘汰。」

諮商心理師林萃芬:「你覺得你都是為別人而辛苦的,或者是說你現在的人生不是你所想要的,就比較容易產生中年危機。近十年我發現中年危機的時間提前了,大概在40歲左右有非常多男性,就發現他們有中年危機。」

人到中年承受身心靈各種轉變,尤其在疫情及高通膨的夾擊下,未來的負擔只怕會越來越嚴重。

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