亞馬遜、沃爾瑪等企業挺調高最低時薪 但非15元

世界日報
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近日來新冠肺炎紓困案如火如荼地進行,但其中夾帶聯邦最低時薪條調增至15元的要求,引發極大爭議;但事實上,許多企業和雇主並不反對調高時薪,只不過不是調至15元。

國會議員考慮折衷:調至10元

目前根據聯邦政府法定的最低時薪是7.25元,而國內許多企業已給付超過這項最低標準,也支持將基本時薪調升;因此有國會議員正在考慮提出較折衷的方案:將時薪調升至10元,並延長企業適應所需的過渡期。

美國商會(U.S. Chamber of Commerce)就業政策部門負責人史賓塞(Glenn Spencer)說:「我們必須用更負責任的角度看待調漲最低薪資這項議題,15元聽起來像是政治考量,而非參考經濟分析的結果。」

由亞馬遜(Amazon)和花旗集團等國內巨擎組成的「商業圓桌會議」(Business Roundtable),目前由沃爾瑪(Walmart)執行長麥克米倫(Doug McMillon)擔任主席,同樣表態支持調高最低時薪,但不是15元。

商業圓桌會議總裁博爾騰(Joshua Bolten)則透過向國會領導人上書寫道:「我們認為薪資調整必須經過縝密的設計,並且能適度反映地方之間的差異性,不破壞小企業的復甦。」

亞馬遜和好市多(Costco)現階段給付員工的薪資都是15元或以上,擁有全國員工人數最多的私人企業沃爾瑪上個月才宣布,未來會將平均時薪調整至15元以上,但最低時薪仍維持在11元。

另一方面,許多小企業和餐廳不如連鎖企業,無法負荷最低時薪過度劇烈地調漲,恐怕迫使他們資遣員工、或調整員工上班的時數以節省成本。

德州農工大學(Texas A&M University)經濟學者米爾(Jonathan Meer)表示:「這對地方小店會是很大的負擔,我們應該關注的是像亞馬遜,或是那些不需要結帳人員的大企業,為什麼他們會支持調漲最低薪資。」

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