亞馬遜、谷歌等承諾：在紐約積極雇用亞裔等少數族裔

亞馬遜(Amazon)、谷歌、摩根大通(JPMorgan Chase)等20多家大型企業於11日承諾，到2030年，將聘用10萬名來自貧困背景的少數族裔紐約人，亞裔囊括其中。

據紐約郵報報導，27家企業巨頭組成了紐約就業首席執行官委員會(New York Jobs CEO Council)，旨在為低收入、非洲裔、西語裔和亞裔工人，包括2萬5000名城市大學學生，創造就業機會。

該委員會包括來自各行各業的公司，它們將與大學和非營利組織合作，為少數族裔背景的紐約人提供培訓、管培生和初級職位。

「作為和紐約市及紐約市民有著長期共生關係的公司，我們正在利用集體的力量來培養具有未來技能的紐約市勞動力，並幫助那些被甩在後面的紐約客追趕上所有人的步伐。」摩根大通首席執行長戴蒙(Jamie Dimon)在一份聲明中說。

戴蒙將與麥肯錫(McKinsey)、埃森哲(Accenture)、IBM和安永(EY)的首席執行官共同擔任委員會主席；拉瓜地亞社區學院(LaGuardia Community College)前校長麥羅(Gail Mellow )將擔任執行董事。

其他參與的高管包括來自微軟的納德拉(Satya Nadella)、愛迪生電力公司(Con Edison)的麥卡沃伊(John McAvoy)、紐約時報的萊維恩(Meredith Kopit Levien)和投資巨頭貝萊德(BlackRock)的芬克(Larry Fink)。

該委員會做出招聘承諾之際，正值新冠病毒在紐約肆虐之時，雖如今疫情得到初步控制，但對少數族裔仍造成了格外嚴重的打擊，並引發了全國性的經濟低迷，導致數百萬人失業。

麥羅在一份聲明中表示，紐約就業首席執行官委員會的使命是確保紐約最脆弱社區的居民能夠獲得他們需要的技能，以追求有前途的職業道路，並從城市的經濟復甦中受益。

自5月明州非洲裔男子佛洛伊德(George Floyd)遭白人警察壓頸致死後，紐約及全美其他城市爆發了反對種族主義和警察暴力的大規模抗議活動。

近幾個月來，該委員會的幾名成員——包括摩根大通、亞馬遜以及谷歌的的高層都表達了對「黑人的命也是命」運動的支持。

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