人力銀行統計:全台近700萬名「無償功德族」平均每週加班2.2天

東森新聞
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「看來今晚又是要加班的節奏…」面對滿桌上老闆交辦的公文,Joseph無奈嘆了口氣後,瞥見時鐘顯示晚上8點17分,而他只能繼續埋頭拚進度。不少勞工朋友也和Joseph一樣,工作繁忙常加班,據人力銀行調查指出,有近700萬名勞工需要無薪加班,成為「白工功德族」,讓職場過勞的議題再被關注。

 

 

 

根據yes123求職網今(28)日公布調查顯示,回顧過去一年,有高達74.6%的勞工透露,曾無酬加班,同時每個月自估,平均少領4,876元的加班費,其中甚至有10.1%,自認資方應付未付的加班費,在1萬元以上。如果以經常性薪資42,338元換算,對無酬加班、做白工的人來說,等於變相被減少11.5%的月薪。以全體受僱就業者912.8萬人估計,潛在的「白工功德族」,恐怕將上看681萬人。

 

yes123求職網今(28)日公布調查顯示,回顧過去一年,有高達74.6%的勞工透露,曾無酬加班。(圖/Pexels)
yes123求職網今(28)日公布調查顯示,回顧過去一年,有高達74.6%的勞工透露,曾無酬加班。(圖/Pexels)

 

此外,勞工們估計,平均每週要加班2.2天,相當於一個月內大約有8.8天無法準時下班,其中更有15%的勞工指出,每週加班5天以上,幾乎到了天天加班的程度,只有24.3%的上班族指出,幾乎沒在加班。

 

調查也發現,不少勞工恐怕成為責任制遭濫用的受害者,雖然有19.9%自認是責任制,沒有上下班時間限制,完成自己的工作後即可下班,不過有28.8%自認為非責任制,有上下班時間限制,加班的話要算加班費。

 

對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,部分勞工其實處於工時認定的灰色地帶,意謂著有些雇主,一方面想透過打卡方式,來掌控員工出缺勤狀況,另一方面又考量人事成本,不願意多付加班費,卻要求同仁要「負責任」,完成工作後才能下班,導致勞工權益受損,甚至因為休息不夠,引發過勞疑慮。

 

(封面示意圖/Pexels)


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