人員情報靠內線 需要長期包養

呂昭隆/新聞透視
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軍情局執行「開疆闢土計畫」,派員赴本島與外島各縣市「染色」,徹底改變身分,為後疫情時代的情蒐工作超前部署。圖為軍情局大門口。(本報資料照片)
軍情局執行「開疆闢土計畫」,派員赴本島與外島各縣市「染色」,徹底改變身分,為後疫情時代的情蒐工作超前部署。圖為軍情局大門口。(本報資料照片)

兩岸情蒐,台灣的優勢在於人員情報,西方國家即使科技再怎麼厲害,都取代不了。做好人員情報,才是王道,軍情局決定開疆闢土,加強情報員的實務歷練,是非常重要的起步。

人員情報靠的是組織布建,不是非得派員赴大陸潛伏,只要有心,眼光夠遠,「拐個彎」還是能有所作為。人員情報靠內線,這需要「長期包養」,一次性的情報買賣,就像搞「一夜情」,情報績效可想而知。

此外,情報工作有個特色,必須容許「浪費」,投入很多金錢與心力,可能一無所獲。軍情局這次的開疆闢土計畫,即使10人中僅有2、3人能開花結果,就算計畫成功。同樣地,如果什麼錢都不敢花,則是自縛手腳。

近些年,軍情局根本走不出台灣,對大陸情報蒐集,多靠網路情報、電訊情報、監聽情報、文書情報與電視情報。

然而網路情報真真假假,有些是釣魚,充斥假情報。電訊與監聽情報則過於片斷,難綜觀全貌。文書與電視情報,只能調味加工,當做參考而已,派不上用場。

趁著這次疫情期間,軍情局挑選情戰基幹「染色」,建立新身分,不會每個人都成功,但能從中培養極少數人員情報好手,便是成就。