今年颱風有望「放假躺在家」又能拿錢? 勞動部回應了

各位有過颱風卻還要來上班的經驗嗎?(圖/TVBS資料畫面)
各位有過颱風卻還要來上班的經驗嗎?(圖/TVBS資料畫面)

1年平均有3至4個颱風侵襲颱風,有時候雖然從旁邊「擦過」,但帶來的雨勢也不容小看。根據調查統計,有9成勞工贊成將「颱風假」納入勞基法,放假又有錢拿。對此,勞動部回應了。

根據yes123求職網調查,有75.7%勞工曾在颱風宣布停班時「照常上班」;58.4%被老闆要求如期到班工作;17.3%自願出勤。在颱風中上班的人中,有17.8%的人曾受傷過,相當艱辛。

有75.7%勞工曾在颱風宣布停班時「照常上班」。(非當事人,示意圖/TVBS資料畫面)
有75.7%勞工曾在颱風宣布停班時「照常上班」。(非當事人,示意圖/TVBS資料畫面)

由於颱風假屬於因不可抗力而暫停工作,並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。對此,調查顯示中,高達94.1%的勞工贊成「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」納入勞基法。

至於颱風假是否有望納入勞基法?勞動部坦言,法制化是有困難的,因為非每個行業能在颱風時放假,包括醫院、旅館業、製造業,以及搶修的公司等。

勞動部認為,非每個行業能在颱風時放假,其中就包括醫院。(示意圖,與本文無關/TVBS資料畫面)
勞動部認為,非每個行業能在颱風時放假,其中就包括醫院。(示意圖,與本文無關/TVBS資料畫面)

勞動部進一步表示,各縣市政府宣布停止上班後,由各企業單位決定是否停班,若決定要員工出勤,薪資得如期支付,並且留意員工通勤狀況,給予必要協助;若是企業選擇停班,或是員工有疑慮不出勤,可以不發給當天薪資,但不能扣全勤獎金。

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