他曝公司「一規定」歎心累 網一面倒苦勸離職

每間公司的風氣、文化不同，規定也都不一樣。有網友分享，每個月至少都會回總公司開一次會，但來回交通時間長達3到4小時，公司卻認為這段通勤時間不能算作上班時間，讓原PO十分心累， 忍不住好奇其他網友的經驗談。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己在南部上班，但因為總公司在北部，所以經常得要北漂開會，不過來回交通時間約3到4小時，公司卻沒有認列開會通勤時間為上班時間，導致每逢開會的日子原PO經常天還沒亮就出門，回到家已經半夜，讓原PO心力交瘁，忍不住好奇其他網友的經驗談，「好奇有沒有人是正港的幸福企業，連異地通勤都算上班時間的？或是公司有其他補貼？」

貼文一出，不少網友直搖頭「沒有交通或住宿方面的補償，那你離職吧，不然生病」、「沒有算進上班時間我是覺得有點夭壽，何況是從南部大老遠北上，除非有特別給其他補貼，不然真的有點過分...」

有網友也分享自身經驗談「我之前也遇到這樣的公司，很累，後來離職了，還要求正常時間（早九）抵達北部總部打卡，我覺得非常過分」、「我們公司出差從搭高鐵算啊，回程到站時間只要超過下班時間就可以」、「我們公司也頻繁出差，有過第一班的高鐵，回到家已經九點多了，真的超累，曾經問過資深同事這樣沒有加給或補休嗎，他們都搖搖頭，我也準備要走了」、「我們公司有算通勤時間進去，所以去外地支援，可以提早一個小時下班，只能開車所以有補貼油資」、「我們公司會給補休」、「一樣在南部公司，北部總公司，1～2月需北上開會，每次到開會的那天都想直接原地躺平」。

撰稿：吳怡萱