他觀察「部分公司福利」失去吸引力 網點頭：沒必要

適逢畢業季，許多應屆畢業生已經開始準備求職，除了薪水之外，公司福利也是影響求職者意願的重要因素，對此有網友好奇「真的具有吸引力的員工福利有哪些？」引發討論。

有網友在論壇Threads發文，表示根據觀察，現在的年輕人越來越講求邊界感，對於聚餐、員工旅遊、家庭日等活動都不是太熱衷，對此原PO也忍不住好奇年輕人的想法，「現在對大家來說，真的具有吸引力的員工福利有哪些？」

對此不少網友點頭「有人會覺得公司部門聚餐是另類的加班，大家下班只想回家躺」、「員工旅遊算加班嗎？」、「主要是不太想社交，員工旅遊的部分我自己是不喜歡跟同事一起出去，除了年齡差距話題對不上以外，喜歡的事情也不同，觀念也不一樣」、「尾牙員旅真的不是福利欸，直接折錢給我，我會更開心」、「員旅跟尾牙真的都超沒必要，尾牙要員工當服務人員，更沒必要，只是變相加班」。

也有網友分享「下班或休假的時候不用回公司訊息，上班好同事，下班不認識，工作跟生活，課題分離」、「願意把錢花在改善員工作業流程和硬體設備，讓員工發表意見沒有壓力」、「優於法規的特休、取消員工旅遊，改成發放旅遊津貼、彈性上下班、遠距離上班」、「有給薪的生日假、病假、旅遊補助、聚餐補助、運動補助、線上課程補助」、「前公司的旅遊補助是可以任選請一天假+有旅遊津貼補助，可以拿車票機票或旅館發票請款」、「三節獎金，每年旅遊獎金」、「員工旅遊、家庭日轉成個人彈性休+旅遊補助金，就非常有吸引力了」、「薪水每年調整跟年終之類的」。

撰稿：吳怡萱