他遇新人「到職3小時」提離職 網安慰:果斷離去對大家都好

帶新人是大部分資深員工的必經之路,除了有分內工作要完成之外,還要花時間想辦法讓新人盡快進入狀況,對許多人來說都不簡單。有網友表示,最近公司有新人報到,午休時間自己還帶新人去買午餐,沒想到一回公司,對方就提了離職,讓原PO十分錯愕。

有網友表示,最近公司有新人報到,午休時間自己還帶新人去買午餐,沒想到一回公司,對方就提了離職,讓原PO十分錯愕。(示意圖/Getty Images)
有網友表示,最近公司有新人報到,午休時間自己還帶新人去買午餐,沒想到一回公司,對方就提了離職,讓原PO十分錯愕。(示意圖/Getty Images)

有網友在論壇Threads發文,透露最近公司有新人報到,午休時間自己還帶著新人到公司附近買午餐,沒想到一回公司,對方便火速提了離職,前後只在公司待了3小時,讓原PO相當錯愕。

貼文一出,有網友也分享自身經驗談「遇到報到完,尿個尿就離職的,懷疑是來借廁所的」、「也是帶新人,中午午休大家在門口吃飯,他有叫便當沒吃,找人找不到,調監視器才知道他爬廁所的窗戶烙跑。年資:4小時」、「這題我會,10點上班,新人中午吃完飯,說『我去買個飲料』,再也沒回來,年資:2個半小時,BTW中午飯錢也沒給」、「遇過一個新人,給他看員工守則跟做餐比例表,看不到半小時就說他不喜歡這裡的環境…年資:半小時」、「真的有遇過早上九點來報到中午就消失了,打電話給他才說他不要做」。

不少網友也直言,認為及時止損沒有不好「快得有點好笑,好想知道原因...不過能這麼快就認知到這份工作不適合自己也算是不錯」、「這可不算是新人,可能是經驗豐富的老將,待三小時就知道這公司待不待得下去」、「以前遇過10分鐘的,那時候是作業員,說實在工作內容環境5分鐘就知道在幹嘛了,果斷離去對大家都好」、「很好啊,至少不是教完後離職」、「我寧可他早點走,別浪費我時間」。