企業投資 衡中分校高薪搶師

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】 被稱為「高考工廠」的衡水中學爭議不斷，近期開始動工的衡水一中邯鄲分校，為了趕在明年9月開學前招募到優質「骨幹師資」，祭出逾50萬元（人民幣，下同）年薪、配置教師公寓，引來高薪攬才將破壞教育公平性的爭議。教育學者卻認為，私校徵才具備自主定價的權力，官方無權限制。 根據《新京報》報導，位於河北的衡水一中邯鄲分校，近日在官方微信張貼一則名為「來衡水一中邯鄲分校當老師，有身分、年薪高、有房住」的徵才啟示，並於內文註明招收語文、數學和英語等科目共30名教師。除要求應徵者的年齡需低於38歲，並需具備師範類大學或以上學歷、擔任2屆以上的高三教師，同時還要曾獲市級以上模範教師。 收到數百份履歷 應徵教師若能具備這4項條件，校方不只願意大手筆提供超過50萬元年薪，若教齡超過2年，還有機會入住45至120平方公尺的教師公寓；擔任教師年資逾10年，住房甚至可直接過戶至教師名下。 一名負責徵才的職員表示，這波徵才目標主要為「骨幹教師」，待遇由本薪和績效兩部分組成，「以兩年工作經驗的教師為例，應聘成功後，基本工資約為6000元，另加上績效可過萬」。他強調，雖然薪資給付細節仍在研擬中，但學校秉持「上不封頂」政策，「只要夠優秀，可以超過50萬」，目前已收到數百份履歷。 此外，新進教師若獲聘用，需先至河北衡水中學本部接受一年的封閉式培訓；受訓期間內，校方會提供生活補貼，額度比照教齡計算。依照校方透露，若具備2年教學經驗，補貼金額每月約4600元。 衡水一中邯鄲分校之所以能提供絕佳待遇，主要在於河北宏達經貿集團與河北衡水第一中學聯辦，性質為全日制住宿制私立中學，校地面積約43萬平方公尺，預計能容納師生人數1.1萬人。 公校憂流失人才 據了解，衡水一中邯鄲分校薪資與一般中學教師的待遇懸殊，邯鄲當地任教滿5年的公立高中教師月薪最多為6000元，年薪平均不滿10萬元。為此，當地教育界人士憂心，衡中辦學將在當地造成「黑洞效應」，將名師集中於一校，恐造成公立中學教師大量流失，破壞當地教育平衡。 浙江大學民辦教育研究中心主任吳華認為，私校在薪資與學費上，具備「自主定價權」，祭出高薪吸引教師任教，並無不妥，不涉及教育公平問題。