佛心老闆 僱21身障 幫員工還債上百萬

台南璨揚企業佛心老闆黃文出身清苦，後來白手起家創業有成，因為知道窮人的苦，不僅超額進用21位身心障礙者，還多次自掏腰包幫員工還債一至三百萬元，甚至建立企業少見的員工無息借款制度，同時每月發放育兒金。暖心企業獲得勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚。

（龐清廉報導）

位於台南市的燦揚企業，成立三十七年，是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠，在工廠內，無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，都看的到身心障礙員工在努力工作，甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，讓身障者在這裡能有一技之長，穩定就業。

勞動部雲嘉南分署長柯呈枋表示，璨揚企業員工數約500人，依法定只要進用5名身障者，但卻進用了21名，超額進用超過4倍堪稱企業楷模。

老闆黃文獻出身清苦，僅記父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教，只要有能力一定幫助需要的人。他不僅超額進用身心障礙員工，並建立了台灣企業少見的員工無息借款制度，只要理由正當，無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等通通都可以向公司申請，金額可達上百萬元，公司內有4成員工都受過幫助。甚至有員工向地下錢莊借錢，黃文獻心疼員工還債壓力，曾數度私下掏錢數百萬幫員工把債務一次還清，再讓員工無息攤還。

璨揚企業董事長黃文獻說，讓自己最快樂最幸福的事，不是擁有多少，而是懂得分配與分享，他鼓勵員工有能力去幫助需要的人，就是對社會最大的回饋。

黃文獻把公司員工當成自己家人看待，公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」，公司福利也好到沒話說，不僅生育獎勵每胎5至15萬元，還每月發5000元到3足歲。還曾捐助老人沐浴車，贊助國小球隊，同時鼓勵員工擔任「夜光天使點燈計劃」志工做公益。難怪38歲重度聽障員工宋宛諭透過文字表達了「希望這個工作一直做到退休」的心願。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署首次舉辦「特定對象友善職場優良廠商表揚」活動，除了璨揚企業，還有環鋼科技、臺旺食品、三好酒店、弘元皮革、嘉忠車輛配備等暖心企業獲獎。