你拿到獎金了？中秋獎金疫外新低、平均1400元，22%企業沒獎金也不送禮！

編按：今年上班族期待領到多少中秋獎金？yes123求職網近日進行「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」，發現受本土疫情衝擊，企業禮金預算也跟著受波及。

根據yes123求職網調查顯示，合計有48.7%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了：34.8%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；13.9%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。

疫外減4%！秋節獎金平均1403元

若以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的55.5%，創下八年以來新低。（2019年為60.2%；2018年為63.8%；2017年為63.7%；2016年為62.9%；2015年為61.8%；2014年為64.9%）。

假如公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？

此次調查結果發現，有36.9%的企業預估，會發800元至1200元不到；同時也有兩成三（22.7%）的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到；另外，發1500元以上至2000元不到的，也占了9.9%；平均發放獎金，則落在1403元，比起去年的1460元，等於少了57元，減幅為3.9%。

對於今年的三節獎金（春節、端午、秋節）：有63.8%的企業表示，總金額算「持平」；僅5.9%表示是「增加」的；但也有30.3%透露，比起去年其實是「減少」的。

22.4%企業不發獎金也不送禮品

整體而言，大約有51.3%企業，並不會給員工秋節獎金，在這些公司當中，還分成了兩類：有28.9%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的22.4%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況。

因此換算下來，等於有42.8%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工。若以企業「發禮品」的比例來看，也低於去年的49.5%。

中秋節金是「年終獎金」先行指標！

綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一：如果中秋節發放的獎金增加了，年終獎金也有機會跟著增加，反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。

因此，他推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到明年農曆年前。

還有員工因「公務關係」能否收禮，也應該確實遵守企業內規，畢竟外來禮品若價值過高、奢華，不免給人賄賂，甚至「施小惠、圖大利」的疑慮。

楊宗斌並指出，從前述排行榜分析，反應出企業對中秋送禮這件事，依舊比較保守、偏向制式化：以「應景」又「不失禮」為原則！但仍要注意一些小細節：像是收到禮的時間，與保存期限兩者中間，還剩下多少天；或者是禮盒上的「價格標籤」，是否已撕掉清除。

企業中秋禮金與上班族過節計畫調查，由yes123求職網於2021年8月27日到9月10日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲（含）以上，且目前有工作的會員，有效問卷共1292份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業有效問卷共958份，信心水準為95%，誤差值為正負3.17%。

本文轉載自遠見雜誌