Yahoo奇摩新聞 你知道嗎？年終獎金超過多少錢 要先扣5%綜所稅款
橘世代／吳韻恬
到了12月，辛苦了一整年，年底大家都開始關注年終獎金的發放，到底什麼時候會發放，年終獎金雖然每家公司詳細規範不一樣，但是有常見的年終獎金基本算式，可以略知一二。還有近期有台積電的新人分享自己領到3.8個月的分紅，加上固定月薪，足足領了44個月，還可能加上等待發放的年終獎金！如果你的年終獎金也是很可觀，要注意超過一定的金額要繳稅。
公司會發年終嗎？未強制約定
雖然《勞動基準法》第29條有列出「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」，年終獎金是否發放、要發多少的決定權仍在於公司，並沒有強制約定。
想知道公司會不會發放年終獎金，就要視公司是「經常性給予」還是「恩惠性給予」，也就是固定的給予或是不固定的給予。如果是固定的經常性給予，雇主與員工約定保障年終獎金幾個月，就要履行發放的義務。大多公司是1~1.5個月，比較不樂觀的是0.5個月，或是沒有發放。
另外一種非固定的恩惠性給予，則是依據員工表現、業績發放，這種年終都要等到發放的時候才會知道有沒有以及有多少，通常也會和公司當年的收益狀況相關。
到職未滿一年 年終依照比例算
多數的公司若員工到職未滿三個月是不會有年終的，至於滿三個月，大部分是依照比例計算，常見的算法為到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。以下算式提供參考，實際算式按公司人資提供而定。
*完整年終金額以「月薪」來計算。
．按天數計算：（完整年終金額／整年天數）X 到職工作天數
舉例來說，4萬元除以365等於109.6元為基數。以7月5日到職來算，年度工作天數為7月的26天，加上8~12月的150天，總共176天。年終為109.6乘以176，算出為1萬9,289元。
每個月的天數，根據勞工委員會的計算方式，統一以30天計，只有未滿月的當月，才會以天計算。
．按月計算：（在職月份／12個月）X 完整年終金額
舉例來說，月薪4萬，7除以12等於0.583，0.583乘以月薪4萬，得出2萬3,320元。
年終獎金發放時間 通常農曆新年前
因應新年習俗會發紅包給長輩或小朋友，增添喜氣，公司會在農曆新年前發放，讓大家過個好年，並且和薪水 一起入帳，2023年的農曆新年為1月20日（五）開始放假，通常5日或10日發薪的公司，年終會如期和薪水一起給，若是月底給薪的，可能會在1月中旬就能領到年終獎金。當然，詳細發放日詢問人資會最準。
年終逾86,001元 須先扣稅
《所得稅法》第14條規定，年終獎金視為年度薪資所得，也就是員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此需要繳稅。如果年終獎金沒有超過8萬6,001元（111年度已調升），不會預先扣5%稅金，在年度報稅時，會被列入年度所得總額，但若單次給付超過8萬6,001元，公司要預先按全數金額扣繳5%綜所稅款，在下次報稅時，會列入已繳納的所得稅中，就能抵減。
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