一例一休後 38%上班族帶公事回家

洪凱音╱台北報導
一例一休實施一年多來,原以為勞動環境、加班工時會有改善,但事實並非如此;1111人力銀行表示,責任制無限上綱,38%上班族帶公事回家。 (王英豪攝)
一例一休實施一年多來,原以為勞動環境、加班工時會有改善,但事實並非如此;1111人力銀行表示,責任制無限上綱,38%上班族帶公事回家。 (王英豪攝)

中國時報【洪凱音╱台北報導】

一例一休實施一年多來,原以為勞動環境、加班工時會有改善,但事實並非如此;1111人力銀行表示,責任制無限上綱,根據昨公布「上班族工時暨加班現況調查」顯示,38%上班族帶公事回家,超過1成的上班族表態「經常如此」,其中,又以營造不動產、貿易流通業最常見。

調查發現,有42%上班族自評工時過長,也有52%受訪上班族曾遭受過「加班卻沒有加班費」的不合理對待,但意外的是,近7成上班族都採取消極作為,多配合公司指示,頂多填補修,不敢要求薪資補償。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,部分雇主會找漏洞、巧立名目,明明是一般受薪階級、不符合責任制的定義,卻要求員工把做不完的工作帶回家完成,隱藏的工時黑數難以估計。

責任制無限上綱,何啟聖分析,部分勞資雙方誤解了責任制的定義,根據勞基法84-1條明訂適用責任制,必須是經常性每月薪資15萬元以上、且是「監督、管理人員」,兩條件缺一不可,因此,雇主貿然以責任制規範員工、要求把工作帶回家是有觸法之虞。

這份調查同時指出,有67.8%上班族每月都有加班紀錄,平均每月加班時數為21.6小時,若從職階交叉分析發現,「基層主管」最難為,加班的頻率及時數,高居各職階之冠,是最辛苦的職場夾心族。

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