一例一休效應浮現 缺工率 創1年半新高 升至3.01%

于國欽╱台北報導
中時電子報

工商時報【于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨(31)日發布「受僱員工動向調查」指出,受景氣回溫及「一例一休」的影響,廠商用人需求增加,今年2月人員空缺數較去年8月增加2.5萬人,人員空缺率(缺工率)升至3.01%,創近一年半新高;惟去年有加薪的廠商僅占兩成,為近三年最低。

主計總處於每年2月、8月訪查國內廠商缺工情況,據以了解企業人力需求情況,今年2月我國非農部門(即工業與服務業部門)人員空缺數達23.3萬,以製造業缺8.8萬人居冠,批發零售業缺4.3萬人次之。

主計總處指出,由缺工人數算出的非農部門缺工率,於今年2月升至3.01%,高於去年8月2.70%,為近一年半最高,顯示近期人力需求確已升高。

再看各業缺工率則以其他服務業(美容美髮、汽車維修)4.79%、不動產業4.62%、住宿餐飲業4.07%居前三名,主計總處官員表示,這些行業由於人員流動率較大,因而有缺工率較高的情況。另外,製造業缺工率3.12%,也創一年半新高。

國勢普查處處長陳憫表示,今年2月非農部門空缺人數較去年8月增2.5萬人,訪查時有部分廠商反映近期缺工是源於一例一休,但整體而言,這一波景氣回溫、訂單增加才是缺工的主要原因。

主計總處官員說,過去廠商在訂單增加時大多循加班來因應,但鑑於「一例一休」加班費需加成給付,廠商為降低成本,有可能會以增僱人力做為替代方案,本次調查證實了近期缺工人數的增加,的確有部分是源於「一例一休」。

主計總處同時公布去年廠商調薪的情況,近八成廠商沒調薪,有加薪的廠商僅占20.9%,創近三年最低。

主計總處表示:「去年上半年全球景氣緩滯,雖下半年景氣回溫,但部分廠商調薪狀況仍趨於保守,有全面調薪的廠商比率更僅12.9%。」

陳憫表示,從近幾年調查資料可以發現,早年企業全面調薪的年代已經過去,如今廠商調薪與否是看績效表現、本身營利狀況,絕大多數廠商已不傾向全面調薪。

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