一例一休效應 前4月加班費年增9%

行政院主計總處今( 22 )日公布 4 月薪資與生產力統計,今( 2017 )年 1 - 4 月平均每人每月加班工時 8.0 小時、與去年持平;加班費平均 1693 元,年增率達 9.01%  。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨分析,加班費增加應是一例一休的正面效應,因休息日加班費加乘提高所致。而在一例一休上路後,減少加班時數部分並不明顯,為持平狀態。

主計總處指出, 4 月工時平均為 153.9 小時,月減 31.2 小時,較去年 4 月則減 8.4 小時,月減部分主要受惠於清明假期工作日數較少、年減部分則是恰好今年 4 月比去年多一天周末假期。而 1 - 4 月平均工時為 160.3 小時,較去年同期減少 3.5 小時。

在加班工時及加班費部分,據統計, 4 月加班工時平均 8.1 小時,較 3 月增加 0.1 小時,較去年 4 月則減 0.4 小時;而 4 月加班費平均為 1719 元,較 3 月增加 1.54% ,年增率 5.27% 。

至於今年前 4  月加班工時及加班費部分,加班工時平均 8.0 小時,與去年同期持平;加班費平均為 1693 元,年增率達 9.01% 。

潘寧馨指出,「一例一休」上路以來,加班時間微幅下跌,但加班費明顯增加,例如今年 4 月加班工時平均為 8.1 小時、年減 0.4 小時,但平均 4 月加班費達 1719 元。潘寧馨認為,這項統計可看出一例一休對提高加班費的正面效果,不過在減少工時部分還有待努力。

至於一例一休是否有助於增加工作職缺數,潘寧馨認為還無法確定。他指出,由於往年在景氣復甦時,工作職缺數的增幅即相當明顯,因此與今年相比較下,可能還無法看出一例一休對職缺數的正面效應,要再拉長觀察時間。

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