「一例一休這個名詞引發誤會」，蔡英文：公務員也只有「二休」

行政院6月底提出「一例一休」的《勞動基準法》修法，包括取消7天國定假日的配套，引發爭議持續延燒，總統府發言人黃重諺今（3）日轉述，總統蔡英文在「執政決策協調會議」表示，「一例一休」這個名詞引發社會很多誤會、反彈，導致本案遲無法底定，「我們應該反省檢討」。

為重整執政步伐，蔡英文今首度召開「執政決策協調會議」，為時2小時，討論包括勞工休假爭議等議題。黃重諺轉述，蔡英文指出，行政院版本的「一例一休」名詞，引發社會的誤會，例如，有勞工要求比照公務員有二例的休假，但事實上，公務員只有二休，周休二日可被要求上班，這些誤會引發反彈，也導致本案遲遲無法底定，社會也有紛擾，「我們應該檢討反省。」

儘管對「一例一休」這個名詞覺得不妥，行政院版仍是新政府要繼續推行的方案。蔡英文指出，行政院版規定周休二日當中的一日絕對不得加班，另一日即使必須加班，但加班費的計算予以提高，讓勞工得到更多報酬，這樣的設計，「可以引導企業落實勞工的週休二日」。

蔡英文指出，行政院近期已修訂對「七休一」的解釋，使其更嚴謹、避免被濫用，也將基本工資的月薪與時薪，調高5%，提升最底層勞工的所得。

蔡英文指出，「一例一休」名詞引發社會誤會，例如，有勞工要求比照公務員有二例的休假。圖為7月21日勞工團體立院外抗議。（資料照，曾原信攝）

7天假「問題不在國定假有幾天」 蔡：在於勞工休假是否足夠

至於取消7天國定假日的配套，蔡英文指出，7天假的爭論問題核心不在「國定假日應該有幾天」，而在於「勞工的休假日是否足夠」，台灣勞工的特休假，比起其他國家，相對不足，尤其因為產業特性，中小企業的壽命和勞工年資都偏低，很多特休假看得到卻吃不到。

蔡英文表示，特休假制度必須檢討，讓初入職場的年輕人、資淺的勞工，享有更多特休；她指示，立院黨團應儘速準備腹案，在周休二日修法過程中一併配套處理，增加勞工應有的休假，也保持企業營運所需的彈性。

針對近來全國國定假日不一致，引起社會不必要的紛亂，蔡英文指出，全國國定假日必須統一，給予全國上下一體適用的秩序，如果放假無法取得全國一致的做法，將會造成人民作息的困擾。

蔡英文指出，7天假的爭論問題核心不在「國定假日應該有幾天」，而在於「勞工的休假日是否足夠」。（資料照，顏麟宇攝）

目標「降低工時、提升工資」 蔡籲年底前完成《勞基法》修法

蔡英文指出，新政府在這段期間「降低工時、提升工資」，並且妥善處理幾個勞資爭議的指標個案，「對提升勞工權益，從來沒有停下腳步。」

蔡英文表示，年底前一定要使本案完成立法，讓勞工和企業有所依循，同時也必須貫徹2個重點：1、若干企業在休假的安排上原本優於《勞基法》的待遇，不能因這次修法而受到影響，也就是「既有休假福利不倒退」原則；2、在改善勞工權益的同時，考量中小型企業的轉型困難，尤其是微型、個人營業體所面對的成本上漲及排班壓力，應視狀況給予專案協助。

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