一例一休難承受 旅行公會籲納四週變形工時

針對「一例一休」對旅行業造成的衝擊，以及恐連帶影響旅遊服務品質，全台五大旅行公會理事長今天(14日)共同召開記者會，呼籲勞動部將旅行業納入「四週變形工時」，同時將旅行業的導遊、領隊、產品操作人員及業務員，列為責任制勞工，否則政府要拚觀光大國，卻用不合宜的法令，導致旅遊業者違法執業，是他們難以承受之重。 台灣省暨台北、台中、台南、高雄市等五大旅行商業公會理事長14日聯合召開記者會，呼籲政府別讓「一例一休」這種不合時宜的勞動法規，扼殺旅遊服務品質，傷及旅客的權益。 台北市旅行公會理事長吳志健指出，行政院主計總處將旅行業列入「資源服務業」，但在「資源服務業」當中，大多數的行業都已納入「四週變形工時」。以觀光產業而言，包括一般餐飲業、娛樂業、旅館業、甚至觀光旅館業，都已是「四週變形工時」，沒想到，身為觀光產業領頭羊的旅行社，居然被勞動部列入「兩週變形工時」，也就是所謂的「七休一」，這讓旅遊行程動輒超過7天的旅行社來說，根本無法經營下去。 因此，五大旅行公會同聲要求勞動部，將旅行業納入「四週變形工時」，否則政府要拚觀光大國，卻用不合宜的法令，導致旅遊業者違法執業，是他們難以承受之重。吳志健說：『(原音)譬如說，去國外參加旅展，很多都超過7天。那這樣變成旅遊業都在違法執業，我想這是旅行社比較難承擔的一個重責。而且政府常常在講，台灣必須要發展觀光，台灣這幾年確實也列入了觀光大國，但是這樣的一個不合宜的勞動法規，會讓旅遊業者無所適從。所以呢，我們也呼籲我們的勞動主管機關，將這個產業放進到四週的變形工時裡面。』 此外，旅行公會也要求，將旅行業的導遊、領隊、產品操作人員以及業務員，列入責任制勞工，如此才能創造勞工及消費者的雙贏。