一例一休 加班費增幅創新高

中國時報【于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨日發布調查指出，由於年後轉職者陸續找到工作，3月失業率降至3.78％，為近21個月最低，失業情勢穩定；此外，1∼2月加班費年增率12.5％，也創下近7年同期新高，顯示「一例一休」加班費加成效果已經顯現。

1~2月年增率12.5％

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，由於春節後轉職者陸續找到工作，失業人數減少，3月失業率降至3.78％，非僅創下近17年同月次低，也創下近21個月最低，勞動市場趨於穩定。

就年輕族群（25∼29歲）及高學歷者（大學及以上）而言，3月份的失業率也較去年同月下滑0.16、0.19個百分點；而一度升高的關廠失業人數在3月也減少2千人。

保全業加班費多4成

不過，經季節調整後的失業率自去年11月迄今一直落在3.83∼3.84％，沒有太大變化，潘寧馨對此解釋，近期確實比較持平，但若以近一年的資料觀察，則發現已有明顯改善，這主要是受去年下半年景氣回升的影響。

至於一例一休是否已對勞動市場產生影響？潘寧馨表示，今年前兩個月的加班工時雖僅較上年同期微增2.6％，但加班費卻成長12.5％，創下近7年最高，這說明一例一休加班費加成的效果已經出現。

據統計，100年、102年、103年的前兩個月加班工時年增率都比今年來得高，但加班費增幅僅8.9％、3.3％、7.2％，反而不如今年。

潘寧馨說，住宿、零售及保全這三個行業輪值性比較高的行業，今年1∼2月的加班費分別比去年同期成長2.6倍、1.3倍及4成，這足以說明一例一休的影響已逐漸顯現。

輪值性高 影響明顯

但從僱用人數來看，潘寧馨表示，去年12月至今年2月餐館、零售及住宿總計增加僱用7千多人，但逾半數是「臨時僱用」，顯然近期受僱人數的增加是受年節、景氣的影響，未必是一例一休所致。

潘寧馨強調，有關一例一休對勞動市場的影響，部份效果已顯現，但仍有部份並不明顯，必須再多觀察幾個月的資料才會比較清楚。

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