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偏鄉公費醫師 高喊血汗心酸

一群在偏鄉服務的公費醫師組成自救小組,昨公布調查指有六成五的偏鄉公費醫師表示,償還結束後不願留在原醫院服務;並舉出「血汗四大亂象」,包括跨科支援浮濫、薪水是一般醫師的一半、重症外科醫師兩年無刀可開和轉院困難,籲衛福部正視偏鄉醫師的低薪與同工不同酬情形。

偏鄉公費醫師 高喊血汗心酸
「公費醫師自救小組」舉行「公費醫師血汗苦、偏鄉醫療無人顧」記者會。 記者黃義書/攝影

衛福部長陳時中說,已成立督導小組監督,若醫院有重大違規事項,將縮減公費醫師名額,隔年不給人。

衛福部醫事司副司長廖崑富說,去年底成立「公費醫師培育制度督導小組」,擴大分發服務機構及醫院缺額數,增加選擇自由,且不允許公費醫師跨科浮濫支援,若被不合理對待,可向醫事司提出申訴,查證屬實將縮減該院公費醫師名額。

自救小組訴求,衛福部應規範「未徵得專科醫師個人同意不得要求『跨科支援』」;制定薪資保障條文並且寫入新制公費醫學生的契約中;放寬轉院規定,不刁難公費醫師轉院至其他偏鄉醫院服務;修訂公費醫師勞動待遇受損的申訴機制。

自救小組發言人戴夢凡說,她本身是小兒科醫師,院方常叫她值內科門,也有院方叫精神科醫師值內科病房,或是叫家醫科醫師值急診。「院方覺得我們賣身契簽了,反正也跑不了」。

目前在恆春南門醫院服務的公費醫師陳泓維表示,「佛心」一點的醫院,給公費醫師的薪資是一般醫師的八成,有些則砍到剩三至五成,值班量又是一般醫師的兩到三倍,「真的很心酸」。

陳泓維舉例,花蓮有間醫院因「評鑑需要」,申請一名重症外科的公費醫師,但那名公費醫師到了醫院才發現,醫院根本沒有器械、手術房人員的醫院服務,兩年無刀可開。

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