偏鄉補給誘因不足 高屏教師缺額多

【台灣醒報記者江岱蓉台北報導】「偏鄉師資缺乏到什麼程度？曾經有一所小學總共只有一位正式教師。」屏東縣教育產業工會副理事長黃莆田14日表示，政府為偏鄉教師在生活機能上，提供獎金補給、交通費補助和宿舍重新修整等誘因，但因大環境的結構因素，誘因仍顯不足，經費是師資缺額最大的難題。

有許多熱血青年對偏鄉服務懷有熱誠，因恆春的氣候舒適、又是度假勝地，而選擇到恆春當地的小學當代課老師，但最終也因薪水過低，生活不便，或是找到其他待遇更好的工作，在學期中途便離職。還曾有學校遇過八次招聘都乏人問津的慘痛經歷。

台灣現有8萬名流浪教師，但高雄市國小教師退多進少，高雄市政府教育局統計101至105學年度退休教師有1717位，但新聘正式教師數僅443位，高雄市近五年連正式教師缺額率在8~13%，其餘不足就由代理及代課老師授課，若再招不足額，非常時期更會讓正式教師兼課。前幾年就曾發生400多間學校在開學一個月後，還有一百多位代課老師招聘未滿。

立法委員張廖萬堅每年調查各縣市中小學教師缺額，曾碰過有家長詢問，為何一學期數學老師換了三次，影響到學生上課進度與吸收程度。他表示，市區目前的狀況還算能應付，但近幾年代理、代課教師情形普遍，佔總教師人數比例的5%，偏鄉甚至高達20%，若再不正視問題妥善處理，未來五年會更嚴重，呼籲各縣市應盡快正面回覆法案。