健康職場 員工身體壯壯

國民健康署為鼓勵國內職場積極促進員工健康，辦理健康職場認證及績優選拔活動，昨（12）日表揚績優健康職場、地方政府衛生局及優良推動人員，同時辦理職場健康政策、服務網絡及職場創意策略之研討。 工作繁忙要如何兼顧健康？國健署署長王英偉表示，健康的員工是企業珍貴的資產，職場可依員工健康需求及職場特性推動各項健康促進活動，其好處可降低員工病假率、醫療保險支出，並可提高生產量、工作滿意度，以及提升企業的形象。 國外研究指出，企業提供職場健康促進服務，可減少員工病假缺勤、醫療費用、員工傷殘賠償，等同花費1美元即可節省約6美元支出。國健署多年來致力推動職場健康促進，鼓勵事業單位從「生理健康工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」等4大層面，全面營造職場健康。 又依「績優健康職場與推動人員評選及表揚要點」，針對職場推動健康促進議題之特色，評選出績優健康職場及優良推動人員，累計96年至106年已有1萬8,274家通過健康職場認證，106年計有28家績優健康職場及2位優良推動人員接受表揚。 王英偉建議，職場除健康檢查、運動及飲食外，可發揮員工間互助關懷；鼓勵多發揮創意，例如：站立式會議、工作活動空間改造、規劃職場附近健康地圖、增加社團、樓梯美化及騎腳踏車上班等，不僅保持活力，還可以預防慢性病及降低罹患憂鬱症等風險。