傳賢還是傳子？中山大學全台第一份百大長青家族企業調查

根據國立中山大學管理學院陳世哲教授團隊研究調查分析，台股1700多家企業中，台灣家族企業的家數，占上市櫃超過74％，台股市值前十大企業中，創始股東家族持股超過5％的企業，就有六家，市值占比約22％。家族企業接班轉型是否成功，不僅影響著企業自身競爭力，更緊緊牽動台灣的產業、經濟發展與脈動。

目前台灣許多企業都面臨轉型和接班階段，陳世哲教授團隊整理出在台灣經濟新報資料庫裡這20年內都還存在的共有343家經營超過30年的家族企業，剔除資料不完整、無法辨識家族股東者12家，以及無接班紀錄59家企業之後，共計272家，總共經歷628次傳承，再進一步分析其21年來接班傳承與經營績效等各項數據，發現創辦人首次交棒，有74％是由家族成員接任，僅26％交給專業經理人，這26％的專業經理人，再次交棒時，其中三成又交回給家族成員出任。繼承者學經歷與事業營業項目有關者，占比73％，接棒前學歷與事業有關的繼承者，在平均ROE的表現，明顯高於學經歷與事業領域無關者。

中山大學EMBA執行長林豪傑教授認為，不論繼承者是家族成員還是專業經理人，產學經歷與事業越相關，越能幫公司賺錢，為協助更多優秀企業家「智慧轉化、永續陪伴」，中山大學後EMBA西灣生生塾學程聘請業界名師磨練企業家的實戰經驗，有意進修可上網搜尋「中山大學後EMBA」https://reurl.cc/5GKZbz。(郭子琳報導)