優秀新人很難找? 勞動部補助180萬助企業培訓

王若
CTWANT
(圖/勞動部提供)
(圖/勞動部提供)

勞動部勞動力發展署為鼓勵事業單位僱用15至29歲青年,推動「青年就業旗艦計畫」,由事業單位提供工作職缺並搭配職場導師,培訓青年工作能力,每一事業單位每年最高可獲補助180萬元。透過「先僱用、後訓練」的方式,秉持著我要的人才,我來培訓的精神,受到許多事業單位青睞,108年訓後留用率高達9成。歡迎有用人需求的事業單位多多運用,為公司培訓新血!

燁聯鋼鐵屬傳統產業,一般青年對於傳統產業都有既定的刻板印象,因此在招募新血時常遇到困難。燁聯鋼鐵於108年透過「青年就業旗艦計畫」,成功招募青年,目前已有19名青年結訓,並持續留任於燁聯鋼鐵。燁聯鋼鐵為了強化青年工作技能,公司運用做中學的工作崗位訓練模式,由具10幾年產線績效管理經驗的主管擔任職場導師,除了例行性的工作外,每當有新開發的工作項目,職場導師也不吝指導青年並傳承經驗,燁聯鋼鐵表示未來也會繼續善用計畫資源,培訓人才。

發展署表示,事業單位參與「青年就業旗艦計畫」能依營運策略及職務內容,設計實務性的工作崗位訓練以強化學員技能,為企業發展注入新血,厚植內部人才資源,歡迎有意願的事業單位至「青年職訓資源網」查詢,或直接撥打24小時免付費客服專線0800-777-888洽詢相關資訊。

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