Yahoo奇摩新聞 入職第一天就想離開，曾負債 2000 萬的職涯探索──專訪 Accupai 雲攝影共同創辦人黃呈智
作者：何則文／香蕉夢想家
Accupai 營運長黃呈智。圖／受訪者提供
在一場大型的活動中，台下有三百多位的聽眾，聚精會神的聽講。這時候不免俗要有活動攝影師，拿大台單眼紀錄最美的瞬間。而這場活動的攝影師相機卻長得特別奇怪，長出了一台像手機的裝置與相機連接。
不久後，一些聽眾開始划手機，但他們並非聽不下去分心，因為在手機螢幕中出現的，竟然是他們的照片。漂亮的景深跟專業的攝影，這是幾分鐘前活動攝影師所拍的現場照，不消幾秒鐘已經上傳至雲端，讓與會者即時看到自己的模樣。
在幾百張的照片中，想要找到自己，也不需要一直翻找，只要透過 AI 人臉辨識，所有屬於自己的照片立刻列表出來。許多與會者在活動中就迫不及待地用這些照片跟自己被拍攝的影像分享到社群平台上，讓活動擴散出去。
這是台灣新創 Accupai 雲攝影的服務，他們解決了過去需要等待攝影師在活動結束後、返回工作室挑選跟調整的漫長時間。這樣的即時照片上傳服務，使活動的當下宣傳跟事後宣傳效益倍增，創造出高行銷價值。
Accupai雲攝影創立僅一年，已經獲得許多國內外知名單位，如 Discovery、遠見天下、Appworks 的青睞而展開合作，2019 年收益可以達到八位數。而這個新創服務的推手就是Accupai 雲攝影的共同創辦人兼營運長──黃呈智。
不斷嘗試中找到自己屬於自己的「本命工作」
黃呈智是金門人，從小在中永和成長，高中開始，他就是一個活動咖，參加康輔社到處跟人認識。大學後，在系學會活躍的他總是負責活動的辦理跟組織規劃。沒想到的是，這些學生時代因為興趣而參與的經歷，成為了未來的職涯的巨大驅動力。
國立中央大學資管系畢業的他，剛步入社會，對自己的人生沒有特殊的方向與想法，他進入了人人稱羨的四大會計師事務所之──勤業眾信，負責 ERP 系統相關的工作。入職第一天時，他就想離開，卻因為怕被說太年輕、爛草莓⋯⋯硬著頭皮便做了一年。
之後，他還是離職了。年少迷惘的日子，他在當時的趨勢下投入房地產投資，沒有本金的他透過尋找股東支持的方式操作極大的槓桿。年僅 26 歲最高負債達 2000 萬，最後他發現這樣的收入風險太高。一年多後，他在還沒虧損下脫手出清，再次尋找自己的職涯最佳道路。
黃呈智先後在不同公司擔任過 AE 跟 PM 等等職位，最終進入了 Accupass 擔任產品經理，負責協調與溝通。在職場各種闖蕩後，他終於找到屬於生命的 “The one” ，本來就熱愛參加活動的他，在 Accupass 中找到熱情，每天都盡全力的在工作上，也因為自己的喜愛不曾覺得工作疲憊，每天積極投入。
硬體限制行銷難題
在服務許多活動主辦單位後，他發現許多主辦單位遇到的困境，就是行銷似乎在活動開始後就「停止」了。過去主辦單位關注的是活動有多少人來，對於「事後宣傳」卻較少著墨。黃呈智觀察後發現，這一部分是因為硬體的限制。如果請活動攝影師，即便當天就要求提供照片，攝影師挑選調整完後，搭配發文，可能已經深夜凌晨；如果隔天再發，參加者可能也沒興趣再轉發了。
但如果參加者願意分享轉發活動內容，那對活動的事後宣傳上有很大的助益。假設參加活動的有 300 人，透過影像跟參與者的事後分享行銷，活動效益跟影響就能倍增。黃呈智開始思考，如何滿足這樣的需求：讓主辦單位跟參與者可以即時取得照片，進行分享。
觀察到這個痛點後，黃呈智開始了他的內部創業計畫，他認為：「對於活動來說，最好的宣傳時機就是當下，如果能提供參加者好看的照片，他們一定非常樂於分享。」
運用科技與創新 創造行銷新價值
為了解決這個問題，Accupai 透過獨家研發的 P-Pro 智慧設備，當按下快門同時，照片同步上傳到雲端空間。這時候，在雲端同步有品控師篩選照片，同時交由專業設計團隊修圖，上傳到前台。這樣同步協調的工作後讓活動參加者，在攝影按下快門後幾分鐘就能看到照片。
同時，為了解決大型活動往往有數百人、數百張照片，難以讓參與者找到自己情況，Accupai 更導入了 AI 人臉辨識，只要上傳一張自拍，所有包含你的照片都會被搜尋中。
當參加者即時取得照片，便會很樂於分享出去，同時分享活動的內容，這樣活動的內涵可以同時透過社群擴散，更多人知道。也能產生對於主辦社群的認同與黏著度。
黃呈智自我定位 Accupai 是一家行銷科技公司，而非會展科技。透過打破過去的活動攝影流程，導入雲端跟 AI 等新科技，創造出新的價值，讓活動的內涵與參與者的主動性被體現出來。他們想建構的，不只是一個新型態的攝影服務，而是一系列的生態圈，任何攝影師都可以透過租用 Accupai 的設備讓自己的服務晉級，透過平台式的創新，企圖翻轉整個產業鏈的既有模式。
給年輕人的建議：多加嘗試，找到所愛
不同於許多青年創業家在 20 幾歲、甚至大學就開始創業旅程並獲得成功，黃呈智的職業生涯經過許多次的轉折，每次都是不斷的去嘗試跟找尋自己的方向。
談起自己第一份工作，他說，那一年每天都覺得自己不喜歡這工作，卻害怕坐不滿一年被定位成沒定力，硬試熬了一段時間。但這反而是損失，因為這些時間或許可以去找到自己真正適合跟有熱情的工作。
同時，他也建議年輕學子在學時間多參加各種社團或校內外活動，在活動的過程中學習曾進能力外，更能確定自己方向，並且有機會為未來職場有加分助益。他認為自己高中大學的活動咖背景，在日後工作與創業的過程中起到十分重要的作用。
「有時候迷惘是很正常的，年輕人找不到方向也不要怕，就是努力去嘗試，有一天當你找到自己最熱愛的工作，那之前追尋的過程也值得了，因為你將能用一生投入。」現在的黃呈智對於他的工作十分滿意，不是在於金錢或者名聲，而是這份工作能帶給他的熱情與成就感。
能在這職涯的追尋之旅中走了一圈且創造出屬於自己這生最愛的工作，他認為是「只要相信就會看到」這樣信念的力量，成就他目前一切。
所以，勇敢的去找多方嘗試吧！勇敢走出去，每個人都能找到屬於自己職涯的最佳解答。
如果你喜歡我這系列人物訪問文章，歡迎你來我的粉絲頁小樹文策點讚支持鼓勵，在 12 月中，我會在台北的金融研訓院舉辦一場《個人品牌》的好書共讀會，由我親自導讀，如果你也對個人品牌塑造很有興趣，歡迎你加入我們！
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 「入職第一天就想離開，曾負債 2000 萬的職涯探索──專訪 Accupai 雲攝影共同創辦人黃呈智》，未經同意禁止轉載
【更多換日線文章】
不向命運低頭，人生靠自己勝利──何則文：文組畢業卻進入科技業，年僅 28 歲便已多次外派
【作者通信】「不是沒選擇，而是沒限制」──別再問讀文科能幹嘛，換問自己「想幹嘛、如何借助人文訓練達成？」
作者簡介：
嗨你好！我是小樹何則文，一個歷史系出身的科技業派駐主管。如果你看完我的文章有什麼想法，都歡迎你寫信跟我分享交流。我的信箱是w.herder@wenzeles.tw 。
更多Yahoo論壇文章
柯市長看藏人自焚，彷彿納粹醫生
主權勇於實踐 正義「毋湯算計」
翻轉偏鄉幼教──李岳青園長：「要孩子別輸在起跑點上，但，起跑點是什麼？」
終結「徐國勇們」的囂張，就差你的選票
文物擺出去，升旗台蓋起來，韓國瑜想當主席啦！？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去
