全球人壽推服務接班人計畫

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全球人壽「服務接班人計畫」職涯說明會開跑,希望能更多年輕人加入壽險行業。
全球人壽「服務接班人計畫」職涯說明會開跑,希望能更多年輕人加入壽險行業。

▲全球人壽「服務接班人計畫」職涯說明會開跑,希望能更多年輕人加入壽險行業。

看好年輕人獨有的韌性與面臨困境的勇敢,全球人壽率先推出「服務接班人計畫」,並於日前舉辦2021年服務接班人職涯說明會台北場,年度招募代言人八三夭樂團也受邀出席,分享職涯過程並鼓勵年輕人勇於挑戰自我,不怕磨練與碰撞;而全球人壽青年軍也暢談自身經驗,坦言「服務接班人計畫」相見恨晚。全球人壽服務接班人職涯說明會也陸續於台中、台南登場,歡迎有志青年報名。

全球人壽副董事長林文惠現身說明會表示,針對新鮮人,全球壽除有完整的專業養成計劃、提供個人財務補助,初期更由公司提供名單,從服務現有客戶開啟壽險職業生涯。透過「服務接班人計畫」,引領年輕人投入壽險事業。

全球人壽邀請知名樂團「八三夭」擔任年度招募代言人,鼓勵年輕人投入壽險顧問行業。全球人壽近年致力於業務年輕化,期許透過2021年「服務接班人計畫」,維持組織平均年齡35至40歲左右。「服務接班人計畫」為期18個月,透過公司精實的養成計劃,親自培訓保險專業領域,進公司第一件事不是交名單,是由公司提供名單。

全球人壽「服務接班人計畫」提供1年的財務補助,培訓期前6個月學習保險商品、歷練銷售實務、持續考取進階專業證照;第19個月則有機會晉升業務經理,學習輔導新人技巧、團隊壯大與養成、職域經營與開拓,除為自己創造超過年薪百萬收入,更能深入社會各階層拓展人生的視野。

招募說明會全台巡迴場次:台南場:11/20下午2:00~4:00/台南遠東香格里拉酒店;台中場:11/27下午2:00~4:00/台中金典酒店。